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[单项选择]密度是( )
A. 阻尼单位
B. 单位面积上的力
C. 力乘以位移
D. 单位体积的质量
E. 单位面积的质量

参考答案:D

热门试题:

第1题:[判断题]当无人警惕按钮未按时间规定操作时,产生惩罚制动。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第2题:
[判断题]炉渣的氧化能力常以渣中氧化物的浓度来表示。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第3题:
[单选题]人字梯上夹角以( )度为宜,中间应设立拉撑。
A.25~30
B.35~45
C.50~60
D.65~75
参考答案:B


第4题: [多项选择]
按《大企业税务风险管理指引》规定,在下列各项中,属于日常涉税事项监控的有()。
A. 登记事项监控
B. 税务风险内控情况监控
C. 发票事项监控
D. 申报事项监控
参考答案:A, C, D

第5题:
[判断题]红茶属于半发酵茶。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:B
红茶属于发酵茶,乌龙茶属于半发酵茶。

第6题:
[判断题]根据【闽电营销规(2016)12号】《国网福建省电力有限公司电力服务事件处置工作规定》,预警、响应遵照“谁发起,谁结束”的原则实行全过程闭环管理。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题: [单项选择]
对采用迭代或增量开发过程模型开发的产品进行集成测试时最适合采用的集成策略是______。
A. 传统的集成测试策略
B. 基于使用的集成测试策略
C. 基干集成测试策略
D. 高频集成测试策略
参考答案:D
答案解析:[解析] 高频集成是指在软件开发过程中频繁地将新开发地代码与已有代码集成。最适用于采用迭代或增量开发过程模型开发的产品进行集成测试。

第8题:
[单选题]HXD3电力机车在网压()kV时功率为零。
A.17.2
B.19.5
C.20.2
参考答案:A


第9题:
[单选题]综合录井仪钻井液参数测量单元校验,采用不少于( )测量点进行校验,选择的测量点具有代表性。(出自Q/SY02113.2017)
A.1个
B.2个
C.3个
D.4个
参考答案:C


第10题:
[多选题]下列关于损失事件管理的说法中,正确的有( )。
A.损失融资是损失事件管理中最有共性,最重要的部分
B.应急资本是风险资本的表现形式之一
C.应急资本不涉及风险的转移,是企业风险补偿策略的一种方式
D.专业自保公司也可以在保险市场上开展业务
参考答案:ABC


第11题:
[判断题]以太网帧的广播帧的目的地址为:所有位均为“1”。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第12题:
[判断题](47181)( )用调整扣板整治轨距过小时,则应减小内侧扣板号码,相应地增大外侧扣板的号码。(1.0
A.正确
B.错误
参考答案:B


第13题:
[单选题]安全带应定期检验,检验周期为( )。
A.半年
B.1年
C.2年
D.1年半
参考答案:B


第14题:
[判断题]两线间距离小于6m不得停留人员和放置机具、材料。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第15题:
[单选题] 天窗按影响范围分为“V”停天窗、垂直天窗、同步天窗、临时天窗。
A.对
B.错
参考答案:B


第16题:
[单选题]在ZK竖向静活载作用下,最大速度350km/h线路,跨度40<L≤80m,梁体的竖向挠度限值为()。
A.L/1000
B.L/1200
C.L/1500
D.L/1900
参考答案:D


第17题: [单项选择]
The best way to learn what fish are eating is to ______.


A. ask someone you know
B. read about it in a book
C. watch the water for a while
D. put some food on the surface of the water
参考答案:C
答案解析:细节理解题。本题答案可根据第二段第一句得到。

第18题: [判断题]
按照合约所规定的展约时间的不同,金融期权可以分为看涨期权和看跌期权。()
参考答案:错
答案解析:根据选择权的性质划分,金融期权可以分为看涨期权和看跌期权。

第19题: [单项选择]
食物归经是指食物对脏腑经络的选择作用,如梨、香蕉、桑椹、猕猴桃等都具有生津清热作用,梨侧重于清热的脏器是()
A. 肺
B. 脾
C. 心
D. 大肠
参考答案:A

第20题:
[单选题]起重设备应经()检验合格,并在特种设备安全监督管理部门登记。
A.设备管理部门
B.公司质检中心
C.检验检测机构
D.质量监督部门
参考答案:C


第21题: [单项选择]有关冲动型人格障碍的描述,不正确的是
A. 情绪不稳,易与他人发生争执和冲突,冲动后对自己的行为毫无悔意
B. 做事往往事先没有计划或不能预见可能发生什么事情
C. 情感暴发时,对他人可有暴力攻击,对自己可有自杀、自伤行为
D. 间歇期正常
E. 男性明显多于女性
参考答案:A
答案解析:[解析] 冲动型人格障碍以情感暴发,伴明显行为冲动为特征,男性明显多于女性。常表现:情绪不稳,易激惹,易与他人发生争执和)中突,冲动后对自己的行为虽懊恼,但不能防止再犯,间歇期正常;人际关系强烈而时好

第22题:
[判断题]橘皮仪能将激光聚焦在漆膜表面,模拟人的视觉,定量测定表面波纹的光学轮廓。P67
A.正确
B.错误
参考答案:A


第23题:
[单选题]下列哪个景点不属于广灵县。
A.A.昊天寺
B.B.水神堂 
C.C.宜兴山 
D.D.直峪山圣佛寺塔林
参考答案:A


第24题:[简答题]在机车周转图横轴线上,按一定的比例用竖线划分出 24 个等分格,表示一昼夜(
)的时

参考答案:24h P57T258


第25题:
[多选题]工作中,遇()等情况威胁到工作人员的安全时,工作负责人或专责监护人应下令停止工作。
A.雷
B.雾霾
C.雨
D.闷热天气
E.大风
参考答案:ACE


第26题:
[不定项选择题]  某新建商业用房的完全成本为2500元/m2,开发商希望的目标利润率是完全成本的20%,销售税金为200元/m2,周边同档次物业的市场价格水平为3500元/m2,预计该物业的年总收益为400元/m2,总收益倍数为10。 2.确定该商业用房均价后,制定每个商业单元价目表时,应考虑的主要因素有(  )。 A、 景观 B、 单元面积
A.
B.单元平面布局
C.
D.单元所处位置
参考答案:AD
确定每一市场比较楼盘的项目调整因素及其比重,同时计算比较后的价格。对住宅项目来说,调整因素有地域因素、楼盘个别因素、物业管理、工程形象进度、营销五个方面。随着生活水平的提高,消费者对景观、居住环境要求随之提高。由于楼层和位置的不同,景观差异很大,景观的因素差异成为楼层差制定的依据之一。

第27题:
[简答题]企业民主管理的属性是什么?
参考答案:企业实行民主管理不仅具有自然属性,还具有社会属性。(40) 自然属性是指实行企业民主管理必须依照企业生产经营的客观规律来试试,要体现社会生产力发展规律和社会化大生产的客观要求。(30) 社会属性是指企业民主管理反应社会制度的本质要求和文化背景、历史对企业管理的影响,反映了我国社会主义制度下生产关系的特性。(30)


第28题:
[单选题]因公安民警在现场处置的过程中规劝群众采取合适的方式表达诉求,一些群众质疑民警收了公司好处而斥责现场民警。此时,一些围观人员纷纷拿出手机拍照、摄像。下列公安民
警采取的措施合适的是:(单选)
A.对围观者宣布“依照命令,征收你的手机”,并拿走围观者的手机
B.责令群众立刻停止拍照、摄像的行为
C.组织警员围成人墙,阻挡群众随意拍照、摄像
D.告知群众要完整、真实、客观记录现场真相,否则将承担法律责任
参考答案:D


第29题:
[单选题]主张“吾心即宇宙”、“破山中贼易,破心中贼难”的思想家是( )。
A.周敦颐
B.王阳明
C.黄宗羲
D.朱熹
参考答案:B


第30题: [单项选择]
常见的紫外线损伤为()
A. 耳听力障碍
B. 鼻炎
C. 面部灼伤
D. 电光性眼炎
E. 电光性唇炎
参考答案:D

第31题:
[多选题]隔爆型电气设备隔爆接合面的三要素是()。
A.间隙
B.宽度
C.粗糙度
D.隔爆面平整度
参考答案:ABC


第32题:
[判断题]客专线道岔牵引点设置在两岔枕之间,尖轨采用一机多点、分动转换方式。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第33题:
[多选题]下列哪些操作容易引起气胸并发症?
A.锁骨上径路臂丛阻滞
B.颈神经丛阻滞
C.锁骨下中心静脉置管
D.肋间神经阻滞
参考答案:ACD
①臂丛神经阻滞分3个路径:肌间沟径路、锁骨上径路和腋径路。因第一肋内缘就是胸膜顶和 肺尖,锁骨上区接近肺尖。锁骨上径路的穿刺点就在锁骨中点上1cm处,故锁骨上径路臂丛神经阻滞容 易损伤肺尖,导致气胸。肌间沟径路和腋径路因穿刺点远离肺尖,因此无气胸并发症。②颈神经丛由C1 -C4脊神经组成,深丛阻滞在C4横突处作穿刺,浅丛阻滞在胸锁乳突肌后缘中点垂直进针,都远离肺组 织,因此不会导致气胸。③肠外营养行锁骨下中心静脉置管时,可有气胸、血胸、胸导管损伤等并发症。 ④肋间神经阻滞若进针过深,当然可导致气胸。

第34题:
[单选题]根据易燃液体储运特点和火灾危险性的大小,易燃液体分为甲乙丙三类,丙类是指( )。
A. 闪点<28℃的液体
B. 28℃≤闪点<60的液体
C. 闪点≥60℃的液体
D. 闪点≥40℃的液体
参考答案:C


第35题:
[单选题]“你怎么连这么简单的问题都不懂?”属于(  )面试问题。
A.压力性
B.知识性
C.思维性
D.经验性
参考答案:A
A项,压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察,如“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。B项,知识性问题,即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识,如人事经理应该了解劳动人事制度和法令,财会员工应该了解财务制度等。C项,思维性问题,这类问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力,如“你认为什么是一个人成功的标准?”“你怎么看待大学教师在外兼职的问题?”等。D项,经验性问题,即关于应聘者过去所做过的事情的问题。

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