第1题: [单项选择]
大容量的电炉变压器的形式为（）。A. 强迫循环水冷式
B. 油浸自冷式
C. 干式
D. 风冷式
参考答案:A
第2题: [单项选择]
以下关于MSTP中MST Instance的说法正确的是？（）A. VRP平台支持15个MST Instance，默认所有VLAN映射到MSTInstance 0。
B. VRP平台支持15个MST Instance，默认所有VLAN映射到MSTInstance 1。
C. VRP平台支持16个MST Instance，默认所有VLAN映射到MSTInstance 0。
D. VRP平台支持16个MST Instance，默认所有VLAN映射到MSTInstance 1。
参考答案:C
第3题:
[判断题]安全红线由可由站段自定。A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[多选题]车站拾到现金处理方式正确的是（）。A.并入营收
B.按乘客遗失物品办理
C.不得将捡到现金封入营收封包
D.占为己有
参考答案:BC
第5题:
[单选题]空调机组的换热设备是（ ）。A.冷凝器、散热器
B.散热器、蒸发器
C.蒸发器、冷凝器
参考答案:C
第6题:
[单选题]有"舟楫之剂"之称的药物是A.白前
B.前胡
C.桔梗
D.瓜蒌
E.竹茹
参考答案:C
第7题:
[单选题]因作业原因需短时移动或拆除围栏或安全标志牌时，应征得( )同意，并在工作负责人的监护下进行。完毕后应立即恢复。
A.工作负责人
B.专业监理员
C.工作票签发人
D.工作许可人
参考答案:D
第8题:
[判断题]( ) 标记载重60吨的四轴敞车C62其换长是1.1。A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题:
[填空题]钢轨轨头顶面上有长大于50mm同时深大于10mm 的掉块，应按钢轨（ ）处理。
参考答案:过烧
第10题:
[单选题]开式下击器的震击力的大小随开式下击器的上部钻柱悬重（）。A.减小而不变
B.减小而增大
C.增加而减小
D.增加而增大
参考答案:D
第11题:
[单选题]计算机（Computer）是一种能够按照事先存储的（），自动、高速地进行大量数值计算和各种信息处理的现代化智能电子设备。
A.数据
B.编码
C.程序
D.软件
参考答案:C
第12题:
[填空题]【填空】金属计量箱、配电箱应可靠接地且接地电阻应满足要求。作业人员在接触运行中的金属计量箱前,应检查接地装置是否良好,并用验电笔确认其确无( )后,方可接触。
参考答案:电压
第13题: [单项选择]
温州银行“金鹿生意贷”个人经营性贷款规定，对于个人经营贷款金额在（）万元以下人（含），且期限（）年以下（含）的贷款可以采取按期付息到期还本还款法。
A. 300、2；
B. 300、3；
C. 500、2；
D. 300、5。
参考答案:A
第14题:
[单选题]( )68号导轨油用于大型坐标镗床、落地镗床的导轨润滑。A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题:
[单选题] 汽车在行驶中突然熄火,打开点火开关,电流表指示3.—5.答案:A不回零,则故障发生在( )。
A.电容器
B.一次线圈到分电器断电触点间
C.断电器触点间隙过大
D.以上均不对
参考答案:B
第16题:
[单选题]环控( )是为车站设备及管理用房区域提供空调通风和防排烟的系统。A.小系统
B.大系统
C.隧道通风系统
D.排热系统
参考答案:A
第17题:
[单选题]数调系统中普通调度业务一般使用时隙类型（ ）A.两点专用
B.分段共享
C.旁路
D.共线
参考答案:D
第18题:
[单选题]患者行骨牵引后,最重要的护理措施是( )A.监测生命体征
B.观察患肢末梢血液循环
C.注意局部皮肤情况
D.保持有效牵引
E.抬高患肢
参考答案:B
第19题: [单项选择]
可以减轻或消除痛风症状的膳食是（）。A. 低脂膳食
B. 高纤维膳食
C. 低苯丙氨酸膳食
D. 低嘌呤膳食
E. 低热能膳食
参考答案:D
答案解析:可以减轻或消除痛风症状的膳食是低嘌呤膳食。
第20题:
[判断题]农村商业银行员工在业余时间、以自有资金参与民间借贷的，属于私人行为，不算违规。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题: [单项选择]
吗啡中毒A. 意识障碍伴两眼向一侧凝视
B. 意识障碍伴呼吸缓慢
C. 意识障碍伴发热
D. 意识障碍伴高血压
E. 意识障碍伴心动过缓
参考答案:B
第22题:
[判断题]锚喷支护对控制围岩早期应力释放，防止围岩发生变形最为有利。A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题: [填空题]
国务院药品监督管理部门核发的药品批准文号、《进口药品注册证》、《医药产品注册证》的有效期为 __________ 年，有效期届满，需要继续生产或者进口的，应当在有效期届满前 __________ 个月申请再注册。
参考答案:5 6
第24题:
[多选题]在俄国社会主义革命取得胜利的初期,特别是实行新经济政策期间,列宁对苏维埃俄国如何建设社会主义进行了深刻的理论思考,提出了许多精辟的论述,包括( )。
A.把建设社会主义作为一个长期探索和实践的过程
B.把大力发展生产力.提高劳动生产效率放在首要地位
C.利用商品.货币和市场发展经济
D.利用资本主义建设社会主义
参考答案:ABCD
第25题:
[多选题]桥梁、涵洞、隧道等不可（或不易）更换的主体结构应达到设计使用年限200年的要求A.正确
B.错误
C.a.100年
D.b.200年
E.c.200年
参考答案:AB
第26题: [单项选择]
在实践中，可以根据某种债券的（）来判断其流动性风险的大小。A. 买卖差价
B. 到期期限
C. 一年中付息的次数
D. 发行主体的质量
参考答案:A
第27题:
[单选题]关于腹股沟浅淋巴结的描述错误的是A.上组沿腹股沟韧带排列
B.下组沿大隐静脉末端排列
C.输出管大部分注入腹股沟深淋巴结
D.收纳了外生殖器浅淋巴管
E.收集盆部器官的淋巴
参考答案:E
第28题:
[单选题]单选题《中华人民共和国特种设备安全法》规定,在检验合格有效期满前( )个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。
A.6
B.1
C.3
参考答案:B
第29题:
[单选题](110258)机械制造中常用的长度单位为( )。(1.0分)A.m(米)
B.mm(毫米)
C.μm(微米)
D.dm(分米)
参考答案:B
第30题:
[单选题]维氏硬度的符号是（ ）。A.A HBW
B.B HBS
C.C HRB
D.D HV
参考答案:D
第31题:
[单选题]在进行任何一项投资之前，首先要了解其交易规则，下列关于股票交易规则的描述正确的是()。A.在连续竞价阶段，撮合系统将按时间优先，价格优先的原则进行自动撮合
B.每个交易日的9：15至9：25为集合竞价时间，客户可以委托
C.股票当日的开盘价即为上一交易日的收盘价
D.股票当天的交易价格采取涨跌幅限制，若某股票的开盘价为10元，则该股票当天的最高价格为11元，最低价格为9元
参考答案:A
第32题:
[单选题]患儿,男,1岁。营养不良入院5天。现病情好转可出院。护士对其家长进行饮食原则的健康宣教,下列说法错误的是
A.根据营养不良程度调整
B.根据消化功能调整
C.注意补充维生素及微量元素
D.尽快恢复高蛋白、高热量饮食
E.医嘱给予助消化药
参考答案:D
第33题:
[单选题]静液压系统中，将液体的势能转换为机械能驱动冷却风扇旋旋转的部件为（ ）。A.静设压泵
B.静液压马达
C.温度控制阀
D.静液压油缸
参考答案:B
[内燃机车副司机-简单-选择题]
第34题:
[判断题]绝缘子断裂引起小电流接地系统单相接地，查找时室内不准接近故障点5m以内，室外不准接近故障点10m以内，进入上述范围人员应穿绝缘靴，接触设备的外壳和构架时，应戴绝缘手套。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《国家电网公司变电运维管理规定》
第35题:
[简答题]在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有哪些重要意义?参考答案:（1）有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点，即哪件工作是真正值得投入，需要严密加以关注的。
（2）有利于界定人力资源的生存环境和活动空间。企业的管理问题可以分成内外两个部分，对内管理的目的是在现有的组织构架下，获得生产和工作活动的高效率化：对外管理的目的是在所处的环境下选择和拓展自己的生存发展空间，与外界机构、组织以及资源提供者保持均衡的互利互惠关系。由于企业人力资源战略的着眼点是使企业保持人才竞争的优势，因此，它的制定有利于界定人力资源的生存环境和活动空问。
（3）有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位。企业必须根据人力资源战略的要求，对一定时期内的工作重点，以及与之配套的劳动人事政策做出明确的规定，才能使人力资源的职能部门明确工作的目标，把握住正确的工作方向。
（4）有利于保持企业人力资源长期的竞争优势。企业人力资源战略核心是从全局发展的要求出发，着眼于企业人力资源的未来，从而增强和保持人力资源竞争的优势。一项成功的人力资源战略不仅要具有前瞻性，对企业人力资源管理发展的总方针和总方向做出明确的规定，还必须从企业现有资源状况出发，对各个阶段性工作做出正确的指引。
（5）有利于增强领导者的战略意识。人力资源战略的确定是企业领导者的天职，这是因为：第一，企业人力资源战略决策所需要的各种信息来自企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据；第二，由于居于高位的领导者与外界保持密切联系，只有他们才最了解谁是自己的主要竞争对手，谁又是潜在的未来的竞争对手或有力的支持者、合作者；第三，战略的实施需要调动包括人力资源在内的企业所有资源，唯有企业的领导者有权全面地调节、配置和指派这些资源；第四，战略决策具有很大的风险性，为了规避风险提高其效度和信度，唯有企业领导者可能具有这样能力和远见，而一般员工“不在其位，不谋其政”，不可能具有这样的胆识和远见。通过战略的制定与贯彻，将进一步促进企业领导者战略意识的提高。
（6）有利于全体员工树立正确的奋斗目标，鼓舞员工的士气，增强员工的信心，努力进行工作。人力资源战略的确定和贯彻落实，将使员工树立起正确的信念和奋斗目标，从根本上拓宽了员工生存和发展的空间，为有效地调动员工的生产积极性、主动性和创新性提供了前提条件。
