第1题:
[填空题]人员培训的方法有三种分类:( ).( )和( )。参考答案:岗前培训|在职培训|专题培训
第2题:
[判断题]我公司三年专项整治总体思路是建立一支专业的安全管理团队， 全面识别和评估生产过程中的安全风险，充分调动全员参与风险辨识和管控工作，切实建立、实施并有效推进“双控机制”
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:
[单选题]在运管系统里（）可以下载按日的趋势报告？A.定制报告-自定义报告
B.定制报告-常规报告
C.没有工具
D.统计分析
参考答案:A
第4题: [单项选择]
预热炉不着火有可能是（）原因。A. 燃油滤清器堵塞
B. 膨胀水箱水位低
C. 机油泵坏
D. 以上答案均不正确
参考答案:A
第5题:
[判断题]判断题高处作业上下梯子时人员面向梯子上下。A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题: [单项选择]
一般不会发生恶变的疾病是（）A. 口腔白斑
B. 复发性阿弗他溃疡
C. 口腔扁平苔藓
D. 口腔红斑
E. 盘状红斑狼疮
参考答案:B
第7题: [单项选择]
InfinitifLe directeur vous téléphonera pour vous ______un rendez-vous.
A. prendre
B. offrir
C. reporter
D. fixer
参考答案:D
第8题:
[判断题]局《服务质量规范》中要求茶桌布折角铺放,三角垂直,呈倒三角,果皮盘放在茶桌中部,标识字样与车窗平行。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[判断题] 环网柜、电缆分支箱等箱式配电设备宜装设验电、接地装置。( ) A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:
[单选题]货物列车站内停车申请特殊前行时，须预留20 m的安全距离，速度控制在（ ）以下。A.5 km/h
B.8 km/h
C.10 km/h
参考答案:A
第11题:
[单选题]产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和()结果。A.职工健康体检
B.职工职业病检查
C.工作场所职业病危害因素检测
参考答案:C
《职业病防治法》第24条规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
第12题:
[单选题]装设、拆除接地线均应使用绝缘棒并（ ），人体不得碰触接地线或未接地的导线。A.戴绝缘手套
B.护目镜
C.线手套
D.穿绝缘靴
参考答案:A
第13题: [判断题]
社会救助是一种政府行为。参考答案:错
第14题:
[单选题]( )S1：We need some bread, Sir. S2: Fine. Now that’s by the loaf. Let’s say 40 loaves. They are $ 1.5 each. Q: How much money is needed for the bread?
A.$40
B.S50
C.$60
D.$80
参考答案:C
第15题:
[判断题]正弦交流电的周期与角频率的关系互为倒数。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:
[多选题]刀身是指刀上用来完成( )等功能的部分。A.切
B.削
C.刨
D.刺
参考答案:ABD
第17题:
[单选题]当制动缸压力与副风缸压力平衡时制动主管的减压量叫做( )。A. 最小有效减压量
B. 最大减压量
C. 最大有效减压量
D. 最小减压量
参考答案:C
第18题:
[多选题]根据国网公司全面预算管理的有关规定，公司对（ ）类业务与（ ）类业务实施分类差异化管理。
A.电网监管
B.外部购电
C.市场竞争
D.关联交易
参考答案:AC
预算管理-《国家电网有限公司全面预算管理办法》第十条
第19题:
[单选题] 电网侧工程项目敏感性分析的不确定因素不包括以下哪一项?(____)A.建设投资
B.经营成本
C.线损率
D.补贴收入"
参考答案:D
第20题:
[不定项选择题]车辆段调度接到开行备用电客车命令时，应落实（ ）、故障列车回车辆段情况，并向相关岗位布置清楚。A.运行方向
B.开行时间
C.调度命令
D.配合人员
E.开行车次
参考答案:BE
第21题: [判断题]
进客户机房简单查看设备状态，不需要客户批准。（）参考答案:错
第22题:
[简答题]排洪涵应与路基排水沟、外部的（ ）及地方排灌系统顺接，确保排水顺畅。（参考答案:自然水系
第23题:
[单选题]一种认识是不是真理,要看它( )。A.能否满足人的需要
B.能否被多数人认同
C.能否付诸实际行动
D.能否在实践中达到预期效果
参考答案:D
第24题: [单项选择]
信宜镇隆飘色是流传于粤西地区的一种传统艺术活动，而踩高跷则是流行于我国北方的一项传统艺术活动，虽然一南一北，但各有各的精彩。这体现了中华文化（）
A. 薪火相传，一脉相承
B. 一方水土，一方文化
C. 独树一帜，独领风骚
D. 百花齐放，推陈出新
参考答案:B
答案解析:我国幅员辽阔，各地自然条件千差万别，经济社会发展程度不同，受历史、地理等因素的影响，各地区的文化带有明显的区域特征，题中信宜镇隆飘色和我国北方的踩高跷活动，一南一北，各具特色，体现了中华文化一方水土，
第25题:
[判断题]目前我国突发公共事件应急救援力量大多分散于多个部门，多为各行业、系统和企业自建，存在着互不隶属、条块分割、力量分散、功能单一、通用性差等问题。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题: [单项选择]
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是( )。A. (A) 考评效标涉及的范围较大
B. (B) 有广泛适应性
C. (C) 可以考评员工的品质特征
D. (D) 涉及难度较大
参考答案:D
答案解析:图解式评价量表法采用的考评效标涉及范围较大，可以涵盖员工个人的品质特征等，有广泛的适用性，该方法具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等特点。
第27题: [多项选择]
关于旋毛虫的病理改变正确的是（）A. 中毒性损伤
B. 机械作用
C. 骨骼肌表现为间质性肌炎
D. 心肌可见肌纤维断裂和灶性坏死
E. 寄生部位可有浅表溃疡
参考答案:C, D, E
第28题:
[单选题]直客式个人住房贷款是指不受（）指定按揭银行的限制A.中介公司
B.开发商
C.借款人
D.担保公司
参考答案:B
第29题: [单项选择]
根据我国保险法律制度概述，下列选项中，关于保险公司的表述不正确的是（）。A. 保险公司及其分支机构自取得经营许可证之日起6个月内，无正当理由未办理工商登记的，其经营业务许可证失效
B. 保险公司在中国境内、境外设立分支机构，应当经国务院保险监督管理机构批准
C. 经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销或者被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及责任准备金，必须转让给其他经营有人寿保险业务的保险公司
D. 经过国务院保险监督管理机构批准，保险人可以同时经营长期健康保险业务和财产保险两种业务
参考答案:D
答案解析:选项D://保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是，经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
第30题: [单项选择]
异步模式下8251A模式寄存器S2，S1位为01表示停止位的个数是（）。 A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 3
参考答案:A
第31题: [单项选择]
关于T淋巴细胞介导的细胞免疫，下列哪项是错误的（）A. 由TD抗原刺激产生
B. 有多种细胞参与
C. 能经效应T淋巴细胞被动转移
D. 其产生的效应分子的作用均是特异性的
E. 有免疫记忆
参考答案:D
第32题:
[判断题]离心机后硫铵水份大小无要求，主要靠干燥机来满足产品水份要求 。 A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题: [单项选择]
人类适应行为的形成基础是（）A. 应对
B. 应激
C. 反馈
D. 反射
E. 调试
参考答案:D
答案解析:反射为人类适应行为的形成奠定了基础，人类对紧张刺激作出的非特异性反应称为应激。
第34题:
[简答题]简述员工福利计划的内外部环境分析。参考答案:(1)外部环境。 1)国家相关法律法规和政策。对福利设置的影响通常来讲，与员工福利最密切相关的法律政策文件，是宪法、劳动法、社会保险法系列中对员工福利的规定以及社会保障法律的相关规定。
2)市场工资水平对福利设置的影响。市场工资水平是影响企业薪酬制定的重要因素，同时也对福利设置产生影响。
3)相关税收制度对福利设置的影响。国家对很多企业福利项目实行税收减免的优惠政策，这是企业愿意提供补充福利的一个重要的动力。
4)劳动力供求状况对福利设置的影响。劳动力供求状况对福利的影响是较为明显的。当劳动力供大于求时，企业提供的福利无论从数量上还是水平上都会减少。
(2)内部环境。
1)企业经营效益对福利设置的影响。企业经营效益的好坏是影响企业提高福利水平的决定性因素。企业经营效益好，就有能力为员工提供优厚的福利待遇，企业经营效益差，也就自然会影响到企业提供福利的水平。
2)企业薪酬策略对福利设置的影响。薪酬策略的选择与企业赢利能力和所处的发展阶段相关。
①经济效益好的企业有能力选择领先型薪酬策略，反之就要在市场匹配型和市场落后型中做抉择。
②在快速发展阶段，企业更愿意采用市场领先型薪酬策略，包括提供优厚的福利待遇。在成熟期，企业更多地采取市场匹配型薪酬策略。
③企业一般要根据自身特点选择不同的薪酬结构，有的企业选择高弹性薪酬模式，实施低工资、高奖励、低福利组合；有的企业则选择高稳定薪酬模式，采用高工资、低奖金、高福利组合；也有低工资、高福利的实践。
④企业的薪酬策略对员工福利水平有重要影响。
3)员工构成对福利设置的影响。员工的年龄和文化程度不同，对福利水平和福利项目的需求存在明显的差异。年轻员工一般倾向于高工资、低福利的薪酬结构，而年龄较大的员工对福利的接受程度较高。年轻人更偏好休闲娱乐性的福利项目，而有孩子的员工需要更多的服务，如孩子的照料和子女的学费。这也是近年来弹性福利发展较快的主要原因。
4)工作特征对福利设置的影响。福利的设置也要考虑到不同的工作特征这一要素。随着当前社会发展步伐的加快，工作压力变得越来越大，紧张程度越来越高，员工更需要生活服务，更需要方便自己，更关注生活质量，更希望释放压力，对这方面的福利需求也就越来越强烈。
第35题:
[简答题]轨底单横波探头距离波幅曲线如何制作?参考答案:从踏面用一次波和二次波探测GHT一5试块上C区两竖孔与试块界面构成的上下棱角,并测出各棱角最高反射波达到满幅度80%时的dB值和声程(或深度),在坐标图上标出各棱角波所对应的点(
第36题:
[单选题]在实施( )时,要注重平稳过渡,以替代品能顺利替代为前提来决定是立即停止调货或是分阶段逐步减少调货量。
A.品牌退出
B.品牌激活
C.品牌维护
D.品牌保鲜
参考答案:A
第37题:
[判断题]真空泵应润滑良好，冷却水流量应充足，冬季应有防冻措施，并由专人维护。A.正确
B.错误
参考答案:A
