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[单选题]野外救援应采取()措施，严防发生热射病。
A.防暑降温
B.防毒防爆
C.防病防疫
D.防寒保暖

参考答案:A

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第1题:[判断题]竖井提升,应有清理井底粉矿及泥浆的专用设施。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第2题:[判断题]通电导体中电流大，在磁场中收到的电磁力不一定就大。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A

第3题:[单选题]下列建设工程进度控制措施中，属于合同措施的是()
A.建立建全协调会议制度
B.进度控制工作细则
C.对应急赶工的给予优厚的赶工费
D.推行CM承发包模式
参考答案:D
进度控制的合同措施主要包括：①推行CM承发包模式，对建设工程实行分段设计、分段发包和分段施工；②加强合同管理，协调合同工期与进度计划之间的关系，保证合同中进度目标的实现；③严格控制合同变更，对各方提出的工程变更和设计变更，监理工程师应严格审查后再补入合同文件之中；④加强风险管理，在合同中应充分考虑风险因素及其对进度的影响，以及相应的处理方法；⑤加强索赔管理，公正地处理索赔。

第4题:[单选题]按照天气现象的定义，主导能见度≥1000 米但<10000 米的现象有( )。
A.雾、吹雪、扬沙
B.轻雾、扬沙
C.雾、浮尘、霾
D.雾淞、沙暴
参考答案:B

第5题: [单项选择]根据有公司税时的MM理论，以下情况下，公司价值最大的是( )。
A. 负债为零
B. 负债率为50%
C. 负债率为100%
D. 负债的实际边际成本等于权益的实际边际成本
参考答案:C
答案解析:[分析]
有公司税时的MM理论认为，存在公司税时，举债的优点是负债利息支付可以用于抵税，因此财务杠杆降低了公司税后的加权平均资金成本。税收的存在是资本市场不完善的重要表现，而资本市场不完善时

第6题:[单选题] "危险货物新品名、新包装试运时间()年。
A.1
B.3
C.5
D.2"
参考答案:D

第7题:[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG 510001—2015)第7.4.1.9条规定:接地线应使用( )固定在导体上,严禁用缠绕的方法进行接地或短路。
A.专用的线夹
B.焊接
C.铆接
D.螺栓
参考答案:A

第8题:[多选题]团队管理的阻力包括：(____)。
A.领导专断$
B.$培训缺少$
C.$配置失衡$
D.$工作失范
参考答案:ABCD

第9题:[单选题]变压器运行时，油温最高的部位是（）。
A.绕组
B.铁芯
C.油箱
D.油枕
参考答案:A

第10题: [判断题]可以在电焊机开动的情况下接二次线，因为空载电压低，不会发生触电事故（）.
参考答案:错

第11题: [单项选择]哪个国家在近代科学家的社会角色的形成过程中迈出了第一步（）
A. 英国
B. 法国
C. 意大利
D. 德国
参考答案:A

第12题:[不定项选择题]A.输血前肌内注射异丙嗪25mg
A.输血前输入少量等渗盐水
B.输血1000ml应静脉注射10%葡萄糖酸钙
C.皮下注射0.1%肾上腺素1ml
D.热敷双侧腰部，保护双肾
E.输血时为防止血液与其他药物混淆应
参考答案:B
输血时为防止血液与其他药物混淆应输血前输入少量等渗盐水(冲管)；输血时为防止出血倾向和手足抽搐应输血1000ml、静脉注射10%葡萄糖酸钙；输血时为防止过敏反应的发生应输血前肌内注射异丙嗪25mg；输血时处理过敏反应应皮下注射0.1%肾上腺素1ml。

第13题: [单项选择]出租人在租赁合同期满前出卖房地产时，承租人在同等条件下有优先购买权。放弃优先购买权，原租赁合同对新所有人（）。
A. 无效
B. 继续有效
C. 自然终止
D. 不好界定是否继续有效
参考答案:B

第14题:[单选题]采用旁路作业方式进行电缆线路不停电作业时，旁路电缆两侧的环网柜等设备均应带断路器（开关），并预留备用间隔。负荷电流应（）旁路系统额定电流。
A.大于
B.等于
C.小于
D.不小于
参考答案:C

第15题: [简答题]CIP与AIC的区别是什么？
参考答案:中间清洗（AIC）是指生产过程中在没用失去无菌状态的情况下，对热交换器进行清洗，而后续的灌装可在无菌罐供料的情况下正常进行的过程；就地清洗（CIP）即设备（罐体、管道、泵等）及整个生产线在无须人工拆开或打开的前提下，在闭合的回路中进行清洗；而清洗过程是在增加了湍动性和流速的条件下，对设备表面的喷淋或在管路中的循环。

第16题:[判断题]《建筑法》规定,建设单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料,建筑施工企业应当采取措施加以保护。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第17题: [单项选择]

女，25岁，玻璃划伤右前臂。

若患者出现尺侧一个半手指感觉障碍，可能损伤的是
A. 桡神经
B. 尺神经
C. 正中神经
D. 腋神经
E. 肌皮神经
参考答案:B

第18题:[单选题]在无缝线路上焊接钢轨后，放行列车时，焊缝处轨温应降至( )以下。
A.100℃
B.200℃
C.300℃
D.400℃
参考答案:C

第19题:[单选题]( )情况下,对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的,执法人员可以当场作出行政处罚决定。
A.事实清楚.证据充分
B.违法事实确凿
C.有法定依据
D.违法事实确凿并有法定依据
参考答案:D

第20题:[单选题]最常见的小儿病理性哭闹原因是( )
A.腹痛
B.便秘
C.中耳炎
D.鹅口疮
E.尿布皮炎
参考答案:A

第21题:[单选题]原燃料混入铁板、大块杂物时可能造成堵漏嘴、划坏皮带。( )
A.对
B.错
参考答案:A

第22题:[判断题]国家对麻醉药品和精神药品实行定点生产、经营制度。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第23题:[单选题]下列哪种细菌常引起社区获得性肺炎
A.肺炎克雷伯菌
B.支原体
C.铜绿假单胞菌
D.肺炎链球菌
E.大肠埃希菌
参考答案:D
考查社区获得性肺炎的病原学。社区获得性肺炎主要由肺炎链球菌导致。

第24题:[单选题]钢轨或焊缝处折断，切除断口折损部位的长度不超过( )时，亦可进行原位焊复。
A.50mm
B.60mm
C.70mm
D.80mm
参考答案:B

第25题:[判断题]涉及客户移交、三供一业、新上划县等原因，出现营销系统与运检系统在运台区数量和档案不一致的情况，台区线损统计以运检系统为准。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第26题: [单项选择]能够减轻或消除热证的药物，其药性一般属于( )
A. 寒、凉
B. 平
C. 寒、热
D. 温、凉
E. 温、微寒
参考答案:A

第27题:[多选题]开展业务训练,应当遵守下列安全规定:()
A.对参训人员进行安全教育;
B.对训练场地设施和装备器材进行全面检查;
C.督促安全员认真检查.落实各项安全措施;
D.训练前组织参训人员进行跑步.活动操等热身运动;
E.训练后组织进行适当的身体整理活动并进行安全讲评。
参考答案:ABCDE

第28题:[判断题]消防救援局政治部在安全管理方面的一般职责包括指导安全检查和安全监管和协调督导安全风险评估和重难点问题整改治理。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第29题:[判断题]pjsj扑救地下商场火灾,前沿指挥所的主要任务是记录深入地下作战人员的数量和时间。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第30题: [简答题]最佳的重力选煤方法是
参考答案:（重介质选煤）、跳汰、摇床

第31题: [简答题]明确组织可以采用的五种为员工提供报酬的不同标准。根据你的知识和经验，你认为在实践当中绩效标准运用最广泛吗？请讨论这一问题。
参考答案: 组织可以采用五种不同的标准为员工提供报酬：岗位工资、技能工资、绩效工资、知识工资。
在实践中已经有广泛以绩效标准为基础的成功案例和经验，例如，以绩效标准制定的绩效工资，绩效考核体系等。遗憾的是大多数企业还是认为绩效标准好像汽车座位上的安全带，大家认为很有必要，但都不善于使用它，致使它的功能和积极作用发挥不出来。
（1）主要存在的问题有：
①一些企业在绩效考核的过程中标准的设计不合理甚至没有标准，没有绩效考核标准就无法得到客观的考核结果，而只能得出一种主观印象或感觉。
②以不相关的标准来对被考核者进行考评，极易导致不全面、不客观、不公正的判断。工作绩效评价标准应当建立在对工作进行分析的基础之上，只有这样才能确保绩效评价标准是与实际工作密切相关的。
③工作绩效评价标准可操作性差或主观性太强。工作标准中只有一些文字性评语，没有一个可以客观评分的标尺。从而评价者可以随意给个分数或者考核结果，有时难以避免渗透一些个人的感情因素在里面。这样的标准所得的考核结果就失去了意义。
④采用单一的、省时省力的综合标准。这样的标准，不仅模糊性大而且执行偏差也大。结果，评先进变成评“人缘”，选拔干部变成搞平衡，存在着轮流坐庄现象。并且，综合标准有千篇一律的倾向——不论是高级领导人还是管理人员、基层员工，往往都用一个标准去评价，没有顾及人才有能级差异的客观现实。
⑧工作绩效评价如果要具有客观性和可比性，就必须使实际绩效相对于标准的进展程度或者标准的完成情况是可以衡量的。可以衡量的绩交际准既包括数量上的标准，也包括质量上的标准，如秘书的打字速度从数量上是每分钟多少个，从质量上应规定差错率是多少。不科学的绩效考核标准很难使被考核者对考核结果感到信服。
（2）由上述的问题可知，管理者应在考核中注意绩鬟标准的制定，并严格按照绩效标准评估。绩效标准的制定有以下原则：
①绩效标准应该是具体的、可衡量的；
②绩效标准是为人所知的。考核者和被考核者都应该事先清楚、无歧义的了解绩效标准。
③绩效标准是合乎公司发展目标的，每一个层次、每一个职级的绩效标准都是依据组织目的分解的结果，而不是另搞一套；
④绩效标准是经过同意制定的：作为评估的依据，；标准应当是管理者和下属共同制定的，并且经过了双方同意的、考核的过程，应该是上下级之间相互交流、协调沟通的过程。即应采取双向沟通型的评估考核“面谈指导”。通过考核要使上级了解员工的业绩和要求，有的放矢地进行激励和指导；通过考核，要使下级知道上级对自己的评价和期望，根据要求不断改进和提高自己。只有这样，绩效考核才能达到较好的效果。

第32题: [单项选择]为门(急)诊患者开具的麻醉药品注射剂，每张处方为
A. 一次常用量
B. 3日常用量
C. 7日常用量
D. 15日常用量
E. 4日常用量
参考答案:A

第33题:[单选题]《物权法》第五条规定，物权的种类和内容，由（）规定。
A.地方法规
B.行政规章
C.法律
D.宪法
参考答案:C

第34题: [名词解释]职业轮换制度
参考答案: 企业招聘失业人员临时替代接受培训的正式员工，是一种失业预防和救助措施。

第35题: [单项选择 ]<b r ><b r ><b r />A . w a n t <b r />B . d i s l i k e <b r />C . c h o o s e <b r />D . p r e f e r <b r />参考答案:C
答案解析:[解析] 语义衔接题。根据下文的提示"Choose Who would choose life as a fat person...”，可以猜测出此空格处应为C)choose。

第36题:[判断题]智能终端应具备接收IEC61588或B码时钟同步信号功能，装置的对时精度误差应不大于±1m s。
A.正确
B.错误
参考答案:A

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