第1题:
[单选题]指示仪表驱动仪表的可动部分,运动的转动力矩大小必须与被测电量成( )。A.正比
B.反比
C.线性关系
D.非线性关系
参考答案:A
第2题:
[判断题]人生态度是指人们通过生活实践所形成的对人生问题的一种稳定的心理倾向和基本意图。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:
[多选题]邻近带电作业时，设置了专责监护人，请问他的安全责任包括哪些。（）A.明确被监护人员.监护范围和内容
B.工作前对被监护人员交代安全措施，告知危险点和安全注意事项
C.监督被监护人员执行本规程和现场安全措施，及时纠正不安全行为
D.及时发现并制止被监护人员违章指挥.违章作业和违反劳动纪律的行为
参考答案:ABCD
第4题:
[简答题]铁路站场、区间应按<--NRC-->行走，并注意周边机车车辆动态和货物装载、设备设施状态，注意脚下有无障碍物。
参考答案:固定线路
八防
第5题: [多项选择]
从合同的法律性质分析，赠与合同属于______。A. 单务合同
B. 要式合同
C. 从合同
D. 单方合同
E. 有名合同
参考答案:A,E
答案解析:本题较难。根据合同法第一百八十五条规定：赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。所以赠与合同属于单务合同。赠与合同是合同法中有明文规定的合同，又称为典型合同。对赠与合同法
第6题:
[多选题]关于变风量空调系统非设计满负荷条件下联合调试的要求，正确的有（ ）。2019A.系统总风量实测值与设计风量的偏差不应大于10%
B.系统空气处理机组应能在设计参数范围内对风机实现变频调速
C.空气处理机组新风量实测值与设计新风量的允许偏差为0~+10%
D.空调冷（热）水系统、冷却水系统总流量与设计流量的偏差不应大于10%
E.各变风量末端装置的最大风量调试结果与设计风量的偏差不应大于-5%~+15%
参考答案:BCD
系统非设计满负荷条件下的联合试运转及调试应符合下列规定：
（1）系统总风量调试结果与设计风量的偏差不应大于-5%～+10%；建筑内各区域的压差应符合设计要求。
（2）变风量空调系统联合调试应符合下列规定：
1）系统空气处理机组应能在设计参数范围内对风机实现变频调速。
2）空气处理机组在设计机外余压条件下，系统总风量应满足风量偏差不应大于-5%～+10%的要求；新风量与设计新风量的允许偏差为0～+10%。
3）各变风量末端装置的最大风量调试结果与设计风量的偏差不应大于0～+15%。
（3）空调冷（热）水系统、冷却水系统总流量与设计流量的偏差不应大于10%。
第7题:
[判断题]对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:
[单选题]普通碳素结构钢随钢号的增加，钢材的（ ）。A.强度增加、塑性增加
B.强度降低、塑性增加
C.强度降低、塑性降低
D.强度增加、塑性降低
参考答案:D
第9题:
[单选题]乘客持单程票无法正常出站，经查询该单程票既超时又超程，正确的处理方式为补交（ ）。 A.A.超时费用
B.B.超程费用
C.C.超时超程费用
D.D.两者取较高值
参考答案:C
第10题:
[填空题]涂抹导电物质(____)造成隔离开关接触电阻增大发热。参考答案:未提供答案，自行解答
第11题:
[单选题]敖女士，40岁，近日由于宫颈癌需做广泛性子宫切除和盆腔淋巴结清扫术，手术前1天的准备内容不包括
A.灌肠
B.导尿
C.备皮
D.镇静
E.化验检查
参考答案:B
第12题:
[多选题]对民用机场管理部门设置兼职的卫生检查员履行职责时的要求，下列选项描述正确的是（ ）。A.要礼貌待人，秉公办事
B.收缴罚款，可以出具财政管部门统一监制的卫生罚款专用票据
C.对在禁止吸烟场所违反规定的个人予以处罚时，应出具本人的证件
D.收缴罚款，应按规定上交
参考答案:ACD
第13题: [单项选择]
用于吐血、衄血、便血、崩漏，为补血止血要药的药物是（）A. 当归
B. 白及
C. 三七
D. 茜草
E. 阿胶
参考答案:E
第14题: [多项选择]
现金调运业务包括（）。A. 系统内调运
B. 系统外调运
C. 外钞调运
参考答案:A, B, C
第15题:
[单选题]《国家电网公司关于印发“深化基建队伍改革、强化施工安全管理”有关配套政策的通知》规定，将现场三个项目部经理、（）、质量专责及施工作业层班组骨干作为项目管理关键人员。
A.技术专责
B.安全专责
C.属地协调专责
D.物资专责
参考答案:B
第16题: [简答题]
试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势。参考答案:
1、专家治理以及政府管理职业化。
随着知识经济和信息社会的来临，随着政府管理复杂性的增加，随着政府管理对大量信息的需求，随着政府管理日趋技术化和专门化，政府管理对专门性的需要更加强烈，这一切均导致了知识工作者的兴起。以发达国家为例，据估计，在不远的将来，无论是公共组织还是私营组织的工作，将有90％为专家系统或人工智能所扩张或替代，所谓扩张，系指专家系统与专门技术人员兼顾工作，使工作的效率效能提高；所谓替代，系指未来相当比例的工作，由机器代替人力去做。与此同时，知识和信息工作者，在政府公务领域内将占主导地位。在未来的公共组织中，知识和专家的权威将会日益显现。
2、从消极的控制转为积极的管理。
传统的公共部门人力资源管理，是一种以控制为导向的消极的管理，这种管理的基本特点在于：
强调效率价值的优先性；强调公务员的工具角色；强调严格的规划和程序；重视监督的控制；强调集中性的管理等。传统的以控制为导向的管理不免使公共部门人事制度僵化、缺乏活力。而新的公共部门人力资源管理更具积极性。所谓积极性的公共部门人力资源管理，乃是要在已有的公共部门人事制度的基础上，创造一个公务员潜能发挥的良好环境，促使公务人员具有使命感，从而更好地促使组织目标的达成和效能的实现。与传统的控制导向不同，新的公共部门人力资源管理强调的“授能”，即授权赋能，主要特征表现在：开放参与决策机会；提供行政人员发展自主性的机会；发展组织共同愿景；发展并维持组织成员之间的依赖、开放式沟通等。
3、公共部门人力资源发展的重视和强调。
面对知识经济和信息社会的到来，面对新知识和新技术的挑战，越来越多的组织认识到公共部门人力资源发展——即通过持续的学习以改变公务员和公共管理者的态度、行为和技能——的重要性。更为重要的是由于今天公共组织管理者和公务员面临的是一个快速变迁的社会，过去被动式的学习已经无法适应时代的要求，具备新的学习能力是公共部门人力资源发展的核心，学者马库德称之为“新学习”，所谓新学习它具有以下特征：
学习目标是欲达成组织绩效；学习的重点在“学习如何学习”的过程；灵活适用具有弹性的组织结构，使学习多样化；
学习时要发挥运用创造力，培养非直线式、直觉式的思考；学习可使人们更有意愿及能力，发挥更有效率而迈向成功；
鼓励人们积极参与及投入各项组织的活动；
组织应具有开放性的特性，对于不同的学习方式都能够讨论及包含；学习是一连串的规划、执行与反馈过程；
强调教学相长，相互学习；将学习融入工作之中，同时成为生活中不可分割的一部分。
4、人力资源管理与新型组织的整合。
在信息技术的冲击下，传统的金字塔形的组织机构正在让位于更合乎新信息社会需要的组织结构。为了因应环境的变化，提高效率、符合创新的要求，发挥公共部门人力的专业才能、有效运用科学技术，组织的弹性化、灵活化、临时性扩大授权已成为必然趋势。对未来的组织结构，人们有许多描述，如网络组织、无缝隙组织、后官僚组织等等，不管叫什么名称，可以肯定，新型的组织结构将具有如下特色：
对环境具有开放性，组织结构的弹性化；
组织更趋扁平化，中层管理的削减；
强调通过对话建立权威，权力的均等化；
信息的共享和决策的开放；
权力结构从集中、等级式的，转化为分散网络式的；
从自上而下的控制转为相互作用和组织成员自我控制；
组织的价值观从效率、安全、回避风险转向效能、敏感性、适应性和勇于创新。
总之，新型组织结构强调一种更能发挥公务员能力和潜能，而不是抑制创新与活力的组织。
5、公共部门人力资源管理的电子化。
信息和网络技术在公务员管理中的应用已成为一个显著的特征，人力资源管理的电子化和网络化，可以增加效率，节约成本；
有利于人力资源战略和政策制定；
有利于加强人员之间的沟通与联系；
有利于实现参与管理。
未来主要的发展包括：
电子人事政策法规和电子人力资源资料库；电子招聘；电子福利支付；电子动态管理等。
6、政府人力精简与小而能的政府。
政府组织规模的庞大，乃是过去时代各国政府的一个普遍现象，究其原因在于政府功能的扩张、社会的发达、政务的增繁以及政府自身的内在扩张。而政府之扩张反过来导致赤字、绩效低下、成本扩张。所以，从1990年以后，各国之文官改革，莫不把人力精简和紧缩管理作为主要措施。美国在1999年会计年度精简全职公务人员27.29万人；
加拿大亦在总数22.5万名公务员中精简5.5万名。中国中央政府亦精简了30％的公务员。随着“小政府”观念的深入人心，人力精简继续成为公共部门人力资源管理的一个基本趋势。
7、绩效管理的强调与重视。
随着公共组织目的取向色彩日益浓厚，绩效将深入种种目标当中，成为最受关注的课题。事实上，组织的成功与否，应视人力资源有效运用的有效程度而定。如今，无论公、私组织，绩效管理成为一个最热门的话题。
绩效管理意味着组织管理者为公务员规划责任及目标，以使他们的能力获得最大的发挥；
并通过绩效考评，以此作为公务员奖惩的依据。
一个有效的绩效管理系统应包括以下几部分：对每一项任务及价值作清楚的陈述；规划一套用以建立个人行为表现契约的程序；建立一套流程，作为公务人员能力改善计划的基础；订立绩效指标；建立绩效评鉴机制。
8、公务伦理责任的强调和重视。
近年来，越来越多的公职人员的不道德行为（如腐败）导致了政府威信的下降，导致了公民对政府官员产生“信任赤字”，严重影响到了政府的合法性问题，在此背景下，通过强调公务员的伦理责任而重振政府的威信，就成为未来公共部门人力资源管理的一个显著特征和趋势。在美国，1978年制定“政府伦理法”，对公务员的伦理作为法律规定，同时成立“政府伦理局”，具体负责公务人员的伦理管理问题。美国公共行政学会1985年发表公务员伦理法典，1994年又予以修正，要求公务员为公共利益服务，尊重宪法及法律，展现个人正直，追求专业卓越表现。OECD国家也致力于公务道德基础设施建设工作，许多国家亦有公务员伦理的法律。
我国目前虽然还没有关于公务员伦理的法律法规，维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面，但随着“以德治国”观念的逐步深入，公务员的职业伦理总是会越来越受人们重视。可以肯定，如何维系公务员伦理行为，是今后我国公共部门人力资源管理面临的挑战之一。
第17题:
[单选题]《国家电网公司电力安全工作规程（信息部分）》的一般安全要求中，信息系统的（）账号及其权限应及时注销或调整。
A.过期
B.冗余
C.临时
D.停用
参考答案:A
第18题:
[单选题]普速列车晚点30分钟以上时，晚点广播每次间隔不超过（ ）分钟，有条件的可利用电子显示屏实时显示。
A.15
B.20
C.30
D.40
参考答案:C
第19题:
[多选题]（2018年）不应作为合同履约成本确认为合同资产的有（ ）。A.为取得合同发生但预期能够收回的增量成本
B.为组织和管理企业生产经营发生的但非由客户承担的管理费用
C.无法在尚未履行的与已履行（或已部分履行）的履约义务之间区分的支出
D.为履行合同发生的非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用
参考答案:ABCD
选项 A，为取得合同发生但预期能够收回的增量成本应作为合同取得成本确认为一项资产；选项 BCD，企业为履行合同发生的成本，不属于其他企业会计准则规范范围且同时满足下列条件的，应当作为合同履约成本确认为一项资产：①该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关，包括直接人工、直接材料、制造费用（类似费用）、明确由客户承担的成本以及仅因该合同而发生的其他成本；②该成本增加了企业未来用于履行履约义务的资源；③该成本预期能够收回。
第20题:
[多选题]下列关于实物证据的说法中，正确的是（ ）。A.实物证据是指以实物存在并以其外部特征和内在本质证明审计事项的证据
B.实物证据通常包括固定资产、存货、有价证券和现金等
C.实物证据通过实际观察、盘点或搜集取得，用以确定实物资产的存在性
D.实物证据对于证明实物资产是否存在具有较强的证明力
E.实物证据还可证明资产的所有权归属、资产的质量和分类
参考答案:ABD
C项，实物证据只能通过实际观察、盘点取得的，不能通过搜集取得；E项，实物证据不可证明资产的所有权归属、资产的质量和分类，若想证明还需要其他的审计证据。
第21题:
[填空题]加热炉常用的测温仪表有（ ）、光学高温计、全辐射温度计、恒温调节器及红外测温仪。参考答案:热电偶高温计
第22题: [单项选择]
某公司正组建一个内部审计部门。由于在此之前主会计长不具有内部审计师的经验，故建议首席审计执行官向外部审计师汇报；但首席审计执行官可直接向主会计长报告任何重大事项，主会计长再将这些关注事项报告给董事会。以下哪项陈述是准确的
A. 由于首席审计执行官可以直接与董事会联系，内部审计活动具备独立性。
B. 由于首席审计执行官向外部审计师汇报，内部审计活动不具备独立性。
C. 由于主会计长没有内部审计师的经验，因而内部审计活动不具备独立性。
D. 由于组织没有要求首席审计执行官必须是注册内部审计师，因而内部审计活动不具备独立性。
参考答案:B
答案解析:[解析] A．不正确，内部审计活动不能直接与董事会接触，而是通过主会计长间接地和董事会接触。
B．正确。首席审计执行官应向组织内有足够权限的人员负责以促进独立性，外部审计师不是组织中的成员。
第23题: [单项选择]
护理咯血窒息患者的第一步是（）A. 解除呼吸道阻塞
B. 加压给氧
C. 使用呼吸兴奋剂
D. 口对口人工呼吸
E. 输血
参考答案:A
第24题: [填空题]
目前临床常用的能抑制尿酸合成的药物是（）。参考答案:别嘌醇
第25题:
[单选题]T型管引出胆汁浑浊，应如何处理（）A. 考虑是否有结石残留或胆管炎症未控制，通知医生及时处理
B. 考虑是否有胆管下端梗阻
C. 用无菌生理盐水进行冲洗
D. 给其更换引流袋
E. 用抗生素进行冲洗
参考答案:A
第26题:
[多选题]下列单位和个人存款资金可以冻结但不能扣划( )A.信用证开证保证金。
B.银行承兑汇票保证金可以冻结不能扣划,但已经丧失保证金功能的除外。如果银行已对汇票承兑或者已对外付款,根据银行的申请,人民法院应当解除对银行承兑汇票保证金相应部分的冻结措施。
C.关于证券或期货交易所证券登记结算机构、证券经营或期货经纪机构清算账户资金等。
D.人民法院开立的执行账户。
参考答案:ABC
第27题:
[单选题]当商店一层的营业厅建筑面积小于( )时,主要疏散走道的净宽度可为2.0m,其他疏散走道净宽度可为1.5m。
A. 500m2
B. 60m2
C. 70m2
D. 800m2
参考答案:A
第28题: [简答题]
阻车器有什么作用？参考答案:
对于翻车机来讲，阻车器有笼体内阻车器和笼体外阻车器，前者主要起使矿车定位的作用，后者主要起使矿车停止的作用。
第29题:
[填空题]手信号引导接车时，引导人员应在进站（进路）信号机、站界标或引导员接车地点标（ ）显示引导手信号。
参考答案:一侧前
第30题:
[单选题]【2019年真题】某企业职工郭某发生工伤。根据《工伤保险条例》，关于郭某工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。
A.社会保险部门作出认定郭某工伤的决定后，发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间停止支付郭某治疗工伤的医疗费用
B.郭某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月
C.郭某经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认为生活部分不能自理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%
D.郭某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资
参考答案:A
第31题:
[判断题]使用局部通风机供风的地点必须实行风电闭锁,保证当正常工作的局部通风机停止运转或停风后能切断停风区内全部非本质安全型电气设备的电源。()A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:
[单选题]高层建筑火灾灭火力量部署的先后顺序是( )。A.先着火层.再着火上层.后着火下层
B.先着火上层.再着火层.后着火下层
C.先着火下层.再着火上层.后着火层
D.先着火层.再着火下层.后着火上层
参考答案:C
第33题:
[不定项选择题]A.大小不等
A.显著扩大
B.缩小
C.针尖样大小
D.明显缩小
E.轻度有机磷农药中毒，瞳孔呈( )
参考答案:C
