第1题: [单项选择]
在生产型企业中，物流信息系统与______系统相结合，形成闭环信息管理系统，这种信息管理系统已能动态监察到产、供、销的全部生产过程。
A. MRP
B. MRPII
C. ERP
D. JIT
参考答案:B
第2题: [判断题]
企业将带息票据贴现时，贴现所得金额小于票据账面价值的差额，应增加财务费用；贴现所得金额大于票据账面价值的差额，应冲减财务费用。 ( )
参考答案:对
第3题:
[单选题]关于基金半年度报告的披露，以下说法错误的是（ ）。A.半年度报告需要披露过去1个月的净值增长率
B.半年度报告的管理人报告需要披露内部监察报告
C.半年度报告只需要披露当期的主要会计数据和财务指标
D.半年度报告不要求进行审计
参考答案:B
B项，半年度报告的管理人报告无须披露内部监察报告。
第4题:
[简答题]托运人托运挂运的机车、轨道起重机或车辆，车站凭什么承运？参考答案:答：凭铁路机务、车辆部门检查合格的记录承运。
第5题:
[判断题]工业、商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地以及同一土地有两个以上意向用地者的，应当采取招标、拍卖等公开竞拍的方式出让。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
本题考查的是建设用地使用权出让计划、方式。《物权法》规定，工业、商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地以及同一土地有两个以上意向用地者的，应当采取招标、拍卖等公开竞拍的方式出让。
第6题:
[单选题]危及行车安全的突发性灾害的紧急抢修，应办理临时封锁手续，设置（ ）防护。A.停车手信号
B.停车信号牌
C.减速信号
D.减速手信号
参考答案:A
第7题: [单项选择]
者，男，55岁，上消化道出血，行急症手术。肝硬化食管静脉曲张，严重贫血，Hb40g/L。硬膜外阻滞给药后，血压明显下降，加速输晶体溶液。病人出现呼吸固难，口唇发绀，心率150次／分，立即气管插管，吸出较多粉红色泡沫痰。
处理措施错误的是（）
A. 袭塞米
B. 呼吸末正压通气
C. 氢化可的松
D. 硝普钠
E. 吸入纯氧
参考答案:C
答案解析:
没有应用激素的指征。
第8题:
[判断题] 波纹管式弹性元件是一种周围为波纹状的薄壁金属筒体,常用于中压的测量。A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题:
[多选题]用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括( )。A..制订职业病防治计划实施方案
B..建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
C..建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
D..建立、健全职业病危害事故应急救援预案
参考答案:ABCD
第10题:
[单选题]触电伤员脱离电源后，正确的抢救体位是（）。A.左侧卧位
B.右侧卧位
C..仰卧位
D.俯卧位
参考答案:C
第11题:
[单选题]1产生职业病危害的用人单位，应当在()设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A.醒目位置
B.厂长办公室
C.厂区内
D.现场办公室
参考答案:A
第12题: [填空题]
线性表L＝(a1，a2，…，an)用数组表示，假定删除表中任何一元素的概率相同，则删除一个元素平均需要移动元素的个数为
【5】 。
参考答案:(n-1)/2
答案解析:[解析] 删除每一个元素需要移动的个数分别是： 0，1，2，…n-1。用高斯公式即可求出：平均移动每个元素的个数＝(0+n-1)*n/2/n＝(n-1)/2。
第13题:
[判断题]耐张线夹是将导线固定在非直线杆塔的耐张绝缘子串上。A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[单选题]国家标准规定，车间空气中甲苯的最高允许浓度为()mg/m3。A.40.
B.80.
C.90.
D.100.
参考答案:D
第15题: [多项选择]
甲国发生内战，乙国拟派民航包机将其侨民接回，飞机需要飞越丙国领空。根据国际法相关规则，下列哪些选项是正确的
A. 乙国飞机因接其侨民，得自行飞越丙国领空
B. 乙国飞机未经甲国许可，不得飞入甲国领空
C. 乙国飞机未经允许飞越丙国领空，丙国有权要求其在指定地点降落
D. 丙国军机有权在警告后将未经许可飞越丙国领空的乙国飞机击落
参考答案:B,C
答案解析:[解析] 领空
[解析] 领空是指主权国家领陆和领海上空的空气空间，是国家领土的组成部分。《巴黎航空公约》和《国际民用航空公约》规定，国家对其领土上空的空气空间享有绝对主权。没有得到地面国家许可
第16题: [单项选择]
腹部积块明显，质地较硬，固定不移，隐痛或刺痛，形体消瘦，纳谷减少，面色晦暗黧黑，面颈胸臂或有血痣赤缕，女子可见月事不下，舌质紫或有瘀斑瘀点，脉细涩。治疗方法宜首选（）
A. 祛瘀软坚，佐以扶正健脾
B. 理气消积，活血散
C. 补益气血，活血化瘀
D. 理气化痰，导滞散结
E. 疏肝解郁，行气散结
参考答案:A
第17题:
[判断题]以信息化技术为支撑，将传统的人工分析预测模式转变为利用模型算法自动、智能预测模式，打通各管理系统间数据接口，贯通各业务层级、各专业领域的相关数据,梳理和再造数据流转流程，让数据与模型自主结合，提升物资需求计划精准度。
A.正确
B.错误
参考答案:A
以信息化技术为支撑，将传统的人工分析预测模式转变为利用模型算法自动、智能预测模式，打通各管理系统间数据接口，贯通各业务层级、各专业领域的相关数据,梳理和再造数据流转流程，让数据与模型自主结合，提升物资需求计划精准度。
第18题:
[单选题]光纤重要的结构参量是（）。A.芯径和包层直径
B.纤芯折射率
C.包层折射率
D.纤芯主体材料
参考答案:A
第19题:
[单选题]近代中国产生的新的被压迫阶级是( )A. 民族资产阶级
B. 农民阶级
C. 资产阶级
D. 工人阶级
参考答案:D
第20题: [多项选择]
“十一五”规划加强疾病防治和预防保健要求( )。A. 严格控制天花病、乙脑等重大传染病的传播
B. 有效预防和控制吸血虫病等寄生虫病和地方病
C. 加强新发传染病防治和免疫工作
D. 综合防治心脑血管疾病、恶性肿瘤等慢性病和职业病
E. 加强心理健康教育和保健，重视精神卫生及疾病防治
参考答案:B,C,D,E
第21题:
[判断题]屏蔽状态是按下"屏蔽"按键使火灾报警控制器屏蔽某些设备状态信息所处的工 作状态. A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:
[判断题]地下窒墙体材料应当防潮或防水,要具有足够的耐久性,并要有足够的横向强度。A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:
[单选题]铁路交通事故等级分为：特别重大事故、重大事故、较大事故和（ ）。A.A类
B.B类
C.C类
D.一般事故
参考答案:D
第24题: [多项选择]
会计人员违背会计职业道德，在工作中“懒”、“惰”、“拖”的不良习惯和作风，这里违背的会计职业道德规范不包括（）。
A. 爱岗敬业
B. 诚实守信
C. 办事公道
D. 客观公正
参考答案:B, C, D
答案解析:本题考核会计职业道德规范的主要内容。爱岗敬业要求会计人员正确认识会计职业，树立职业荣誉感；热爱会计工作，敬重会计职业；安心工作，任劳任怨；严肃认真，一丝不苟；忠于职守，尽职尽责。
第25题: [单项选择]
( )不能为个人贷款作保证担保。A. 具有代位清偿债务能力的法人
B. 获得企业法人授权的企业分支机构
C. 具有完全民事行为能力的自然人
D. 以公益为目的的事业单位
参考答案:D
答案解析:[解析] 根据《担保法》的规定，下列单位或组织不能担任保证人：国家机关；学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体；企业法人的分支机构、职能部门，但如果有法人授权的，其分支机构可以在授权的范
第26题:
[单选题]检修前，应确认与( )相关系统运行正常A.检修设备
B.检修电路
C.检修对象
D.检修故障
参考答案:C
第27题:
[判断题]外国债券受发行地所在国的税法管制，而欧洲债券的预扣税一般可以豁免，投资者的利息收入也免缴所得税。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
欧洲债券的利息通常免除所得税或不预先扣除借款国的税款。而外国债券却受发行地所在国的税法管制。
第28题:
[判断题]旅客托运的行李在50kg以内，按行李运价计算，超过50kg时（行李中有残疾人用车时为75kg），对超过部分按行李运价加倍计算
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[单选题]APOLLO 研究CNS ORR 为A.62.30%
B.60.90%
C.64.50%
D.66%
参考答案:B
第30题:
[多选题]重介质选煤厂的介质桶有（ ）。A.合格介质桶
B.煤介混合桶
C.浓介质桶
D.稀介质桶
E.煤泥桶
参考答案:ABCDE
第31题:
[单选题]供电服务指挥平台是国家电网公司创新之举,是 ( ) 服务新体系的重要支撑平台.A. “强前端、大后台”
B.“强远端、大平台”
C. “强远端、大后台”
D. “强前端、大平台”
参考答案:A
第32题: [单项选择]
（）不是飞行指引仪的基本工作方式。A. 垂直速度方式
B. 推力保持方式
C. 高度保持方式
D. 进近方式
参考答案:B
第33题: [多项选择]
境内机构和个人将资产变现专用账户资金结汇，应持以下哪些材料向银行办理？（）A. 人民币资金支付命令函
B. 人民币资金用途证明
C. 近一期验资报告
D. 前一笔资金用途相关凭证
参考答案:A,B,D
第34题:
[单选题]下列图例表示有（）根管线投影重叠。
abbaA.5
B.4
C.3
D.2
参考答案:C
第35题:
[单选题]招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（ ）层次。A.基础
B.操作
C.组织
D.控制
参考答案:B
人力资源管理活动的操作层次：招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系、劳动保障。
