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[判断题]在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会。( )
A.正确
B.错误

参考答案:B

热门试题:

第1题: [单项选择]符合心理问题发展顺序的是()
A. 健康心理—心理困扰—心理障碍—精神病
B. 心理困扰—健康心理—心理障碍—精神病
C. 健康心理—心理困扰—精神病—心理障碍
D. 心理障碍—健康心理—心理困扰—精神病
参考答案:A

第2题: [单项选择]
( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
A. 登记误差
B. 随机误差
C. 系统误差
D. 内部误差
参考答案:C

第3题:
[简答题]“四个服从”指什么?
参考答案:指党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。


第4题:[单选题]-B-006 4 2 3
纯净的半导体是( )下几乎是不导电的,又称本征半导体。
A.低温
B.高温
C.常温
D.室温
参考答案:D


第5题:
[单选题]健康信息采集的原则是( )。
A.因人而异
B.计入医学档案
C.定期或不定期记录
D.针对性的内容
E.如实收集相关信息
参考答案:E


第6题: [判断题]
弹簧式蓄能器产生的压力取决于弹簧的刚度和压缩量。
参考答案:对

第7题:
[单选题]各车站单程票保有量应不低于该车站日均单程票发售量的3倍。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题:
[多选题]《普速铁路线路修理规则》第3.7.7条 铁垫板和道钉达到什么标准,应有计划地更换?
A.A.道钉浮起或松动时应及时整治
B.B.铁垫板和道钉应齐全,作用良好,缺少时应及时补充
C.C.铁垫板折断、变形、严重磨损、严重锈蚀或丧失固定立柱螺栓功能。
D.D.道钉钉头脱落、严重锈蚀或下颚磨耗达6mm及以上
参考答案:ABC


第9题: [单项选择]
在片剂制备中,硬脂酸镁一般用作
A. 崩解剂
B. 稀释剂
C. 黏合剂
D. 润滑剂
E. 吸收剂
参考答案:D
答案解析:硬脂酸镁润滑性强,附着性好,具疏水性,在片剂制备中一般用作润滑剂。本题选D。

第10题:
[多选题]建设项目竣工决算内容包括()。
A.竣工项目后评估报告
B.竣工决算报告说明书
C.竣工工程平面示意图
D.竣工决算报表
E.工程造价比较分析
参考答案:BCD


第11题: [单项选择]
制动轮表面沾染油污,不易用()清洗。
A. 煤油
B. 汽油
C. 机油
参考答案:C

第12题: [多项选择]
下列哪项符合摩擦性苔藓样疹()
A. 皮疹多形性
B. 皮疹单一性
C. 手背部
D. 好发于肘关节
E. 无自觉症状
参考答案:B, C, D, E

第13题:
[简答题]什么是单一来源采购?
参考答案:单一来源采购是指采购人就某项采购事宜与单一供应商进行洽谈,确定成交价格及其他技术、商务条件的一种采购方式。 解析:《国家电网有限公司省管产业单位物资采购监督管理办法》(国网(产业/4)1032-2020)


第14题:
[判断题]接触器是一种用于频繁地接通、断开电路及大容量控制电路的自动切换电器。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题:
[多选题] (50分)党支部的“三会一课”制度的“三会”指的是( )。
A.党员大会
B.党员代表大会
C.支部委员会
D.党小组会
参考答案:ACD


第16题:
[判断题]国家鼓励和支持安全生产科学技术和安全生产先进技术的推广应用,提高安全生产水平。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题: [单项选择]
以下有关人力资本的论述中正确的是( )。
A. 理财客户经理确定的最优资产应当包括经济资源和人力资本
B. 人力资本是指劳动者劳动报酬的终值
C. 投资者离退休的时间越长,人力资本的对冲效应与缓冲作用越弱
D. 投资者个人的人力资本供给弹性越大,投资者持有的高风险经济资源越少
参考答案:A

第18题: [单项选择]
青年男性患者,近半月来无明显原因常自言自语,侧耳倾听,说听到有人在谈论他的为人,有人说他工作能力差,表现不好,他常回答说:"我工作能力比谁都强。""我表现很好。"该患者最可能的诊断是()
A. 精神分裂症
B. 分裂样精神病
C. 自闭症
D. 抑郁症
E. 精神活性物质所致精神障碍
参考答案:B

第19题:
[单选题]“总体战”理论是由( )提出的。
A.富勒
B.利德尔·哈特
C.鲁登道夫
D.马汉
参考答案:C


第20题:
[判断题]配电站户外高压设备部分停电进行营销现场作业,应在工作地点四周装设围栏,其出入口要围至邻近道路旁边,并设有“从此进入!”和“在此工作”标示牌。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题: [填空题]
物化技术成果的“三性”特点为()、()和()。
参考答案:商品性、特异性、时效性

第22题:
[简答题]重大事故隐患是指危害和整改难度较大,应当( )停产停业,并经过一定时间整改 治理方能排除的隐患,或者因外界因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
参考答案:否


第23题:
[单选题]电力企业的营销管理工作属电力销售环节。
A.对
B.错
参考答案:A


第24题:
[多选题]简述(高速)牵引变电所工作人员安全等级允许担当的工作( )
A.一级不允许在高速铁路牵引变电所进行工作;
B.二级可以参加停电作业,远离带电部分作业。
C.三级可担当值守人员,停电作业和远离带电部分作业的工作领导人,高压试验的工作领导人。
D.四级可以担当牵引变电所工长,检修班组工长,工作票发票人。
参考答案:ABCD
考点及出处:《电力线路工职业技能鉴定试题库》第18题

第25题:
[单选题]下列关于建设工程返修的表述,错误的是()。
A.返修是施工单位的法定义务
B.对于非施工单位原因造成的质量问题,施工单位无返修义务
C.返修费用应由责任方负责
D.返修包括施工过程中出现质量问题的建设工程和竣工验收不合格的建设工程两种情形
参考答案:B
2020版教材P302 / 2019版教材P301 本题考察的知识点是建设工程的返修。返修作为施工单位的法定义务,其返修包括施工过程中出现质量问题的建设工程和竣工验收不合格的建设工程两种情形。对于非施工单位原因造成的质量问题。施工单位也应当负责返修,但是因此而造成的损失及返修费用由责任方负责。

第26题:
[单选题]车辆利用J型逃费,错误的操作方法是
A. 人工计算实际需缴纳的通行费
B. 按正常刷卡交纳本次通行费
C. 按“其他补费”全额缴纳应缴通行费
D. 补费按“逃费补费”操作
参考答案:C


第27题: [多项选择]
西红花的功效有
A. 活血祛瘀
B. 利尿通淋
C. 引血下行
D. 凉血解毒
E. 解郁安神
参考答案:A,D,E
答案解析:[解析] 本题考查西红花的功效。 活血祛瘀,凉血解毒,解郁安神。

第28题:
[多选题] 公安机关开展舆情引导工作的基本原则是:( )
A. 主动公开
B. 及时发布
C. 充分告知
D. 以我为主
参考答案:ABCD


第29题:
[单选题]根据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定,限制人身自由(),折抵执行行政拘留()
A.1日 1日
B.2日 1日
C.1日 2日
D.不予折抵
参考答案:A


第30题:
[多选题]盘查嫌疑人行动有()特点。
A.较强的目的性
B.嫌疑人身份和行为的不明确性
C.环境的复杂性
D.嫌疑人反抗行为具有突发性
参考答案:ABD


第31题:
[单选题]切削液能从切削区域带走大量的(),降低刀具、工件温度,提高刀具寿命和加工质 量。
A.切屑
B.切削热
C.切削力
D.振动
参考答案:B


第32题:
[多选题]水的灭火作用包括()。
A.冷却作用
B.扑捉自由基
C.窒息作用
D.稀释作用
E.抑制可燃物蒸发
参考答案:ACD


第33题:
[单选题]员工为独生子女的,父母年满六十周岁,患病住院治疗期间,享有独生子女护理假,并给予每年累计不超过多少天的护理时间?
A.5
B.10
C.15
D.30
参考答案:B


第34题:
[判断题] 判断题 为了安全起见,钢丝绳必需在卷筒上至少保留二圈以上。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题: [单项选择]
发汗温水罐在化蜡时,液面处于()。
A. 1/2
B. 2/3
C. 3/4
D. 0
参考答案:D

第36题:
[判断题]采用电话闭塞法组织行车,正线首次占用闭塞分区的列车限速 25km/h 运行,之后电话闭塞区段内列车限速45km/h 运行。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第37题:
[单选题]计划申报部门于施工计划开始时间()前完成《作 业信息表》的填写及发布。
A.一小时
B.两小时
C.一日
D.一周
参考答案:B


第38题: [单项选择]
{{B}}Passage One Questions 11-13 are based on the passage you have just heard:{{/B}}
A. A young one.
B. A small one.
C. A big one.
D. An old one.
参考答案:C
答案解析:[听力原文] What kind of dog needs to run for exercise [分析] 细节明示题。本文第三段讲到狗需要exercise运动,外形小的狗一般要regul

第39题:
[多选题]根据争议性质的不同,劳动争议可划分为()
A.劳动合同争议
B.劳务派遣争议
C.集体合同争议
D.权利争议
E.利益争议
参考答案:DE
根据争议性质的不同,劳动争议可划分为权利争议和利益争议。权利争议是劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。利益争议是当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。

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