[简答题]领导让你处理一件事，经过你的调查，发现与领导的想法和处理办法有出入，很多同事都赞成你的看法，你该怎么做

参考答案:领导让我处理一件事，但经过我的初步调查发现与领导的想法和处理办法有出入。当出现这种矛盾时，我必须重新审视这件事，认真调研，仔细分析，将我的工作思路及处理办法从头梳理一遍，确保所有细节都没有问题。之后，我会主动向同事求助，把我的想法与同事们交流分享，共同进行论证，找到问题。 如果同事们都认为我的想法是正确的，并且我自己也认为确实没有问题，这时我也不会对领导的想法产生质疑。因为毕竟每件事情都不只有一个解决方法，只是效率高低或是成本大小的差别。领导的想法与我的不一致，是再自然不过的事。一方面，领导可能是因为没去过现场，没有进行深入的调研和论证，对于现场的把握没有我透彻或准确，必然会导致不一样的解决思路；另一方面，领导公务繁忙，要处理的事情不只这一件，产生疏漏或偏差也是难免的。领导是相信我能够把这件事情处理好，才会把这件事情交给我，因此我会抱着对领导和任务本身负责的态度，如实向领导汇报。我会抱着谦虚诚恳的心态，主动找领导请教，向领导说明我的想法，解释现场的情况，分析处理方法，请求领导的指示。 最后，我会按照领导最终敲定的处理方案去办理任务。任务完成后，总结办理情况，向领导汇报。事后，我会对这次事件进行总结。在以后的工作中，我会戒骄戒躁，多与同事交流工作，常向领导请教问题，处理好与领导、同事的关系，努力使单位的氛围和谐融洽，努力增强单位同事的凝聚力，努力完成领导交给我的各项任务。
答案解析:[解析] 这道题考查考生的人际交往能力。当你的想法与领导的想法不同、并且同事们都认为你的想法才是正确的时候，就出现了一个两难的局面。那么如何处理这种两难呢命题者正是借此考查考生处理问题的技巧以及对人对