第1题:
[单选题]印模视同印章保管使用,并在( )登记备案。A.印章保管使用登记簿
B.重要器具保管使用登记簿
C.在重要器具保管使用登记簿或印章保管使用登记簿登记备案
参考答案:A
第2题: [单项选择]
下面( )不是高新技术工业的特点。A. R＆D，创新和原型的生产活动，集中在高层次的技术创新场所，主要是大都市中心及一些科技园区
B. 高度技术性的制造业活动，主要集中在发达国家的技术产业区
C. 大规模的生产活动，长时间需要大量的半熟练劳力，扩散至东南亚等发展中国家
D. 经济中心城市以制造业为核心产业而崛起
E. 与客户直接关联的生产以及售后服务等，需要接近主要的大都市地区，并扩散到工业化及发展中国家的整个市场区
参考答案:D
第3题: [名词解释]
职等参考答案:
是指工作性质不同，而其难易程度，责任轻重，所需资格条件相当的职级归纳所列之等。
第4题:
[单选题]焊接铜及铜合金时.采用Ar+He混合气体最显著的好处是可改善焊缝金属的( )
A.润湿性
B.抗氧化性
C.强度
D.抗裂性
参考答案:A
第5题:
[判断题](47257)( )用铝热焊时,插入短轨长度等于切除钢轨长度加上2倍预留焊缝值。(1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题: [单项选择]
流动作业的起重机械，使用单位应当到（）的登记部门办理使用登记。A. 使用单位所在地
B. 制造单位所在地
C. 产权单位所在地
D. 安装单位所在地
参考答案:C
第7题:
[单选题]冰激凌圣代包可选择（）权益A.三选一
B.五选二
C.六选三
D.七选三
参考答案:C
第8题: [名词解释]
穿插枋参考答案:
（挑尖随梁）明清建筑在檐柱和老檐柱之间，用枋料加以串联，提高木构架的稳定性的水平构件。
第9题:
[判断题]长轨车运行中卸轨时，撬棍应插入长轨移动方向的横梁后面。A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题:
[单选题] 云南红塔集团的销售策略中,中高档以“玉溪”为代表,中档以“红塔山”为代表,低档以“红梅”为代表,其运用的是( )策略。
A.单一品牌
B.复合品牌
C.多品牌
D.分类品牌
参考答案:C
第11题:
[单选题]下列称谓表示年龄最大的是（ ）。A.束发
B.知命
C.古稀
D.耄耋
参考答案:D
本题考查人文历史。
A项错误，古代男孩15岁时束发为髻，成童。因此用“束发”指代成童的年龄，即15岁左右。
B项错误，《论语?为政》：“子曰：吾，十有五，而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”因此，“知命”代指五十岁。
C项错误，“古稀”是七十岁，出自杜甫的《曲江二首》：“酒债寻常行处有，人生七十古来稀。”
D项正确，“耄”指八九十岁年纪，“耋”指七八十岁年纪，“耄耋”代指老年、高龄。
第12题:
[单选题]BDA014 下列情况中属于间接触电的是( )A.人体触及正常情况下不带电的设备外壳或金属构架
B.人体的两处同时触及两相带电体
C.人体触及带电电线破损处
D.人体靠近高压线造成弧光放电
参考答案:A
第13题: [判断题]
沟通是培训决策和计划的基础。参考答案:对
第14题: [多项选择]
开拓创新要具备______等品质。A. 创新的意识
B. 科学的思维
C. 精湛的技艺
D. 坚定的信心
E. 百折不挠的意志
参考答案:A,B,D,E
第15题: [单项选择]
下列哪一选项不属于合同成立的标志？（）A. 一方要约
B. 双方当事人签字
C. 双方当事人盖章
参考答案:A
第16题: [简答题]
某单层堆垛储物仓库，占地面积为2550m2，储存物质为搪瓷制品，储物高度为3m，包装为纸箱和木材，其包装质量超过物品本身质量1/4。该仓库内设有自动喷水灭火系统，划分成1个防火分区。
根据以上材料，回答问题：
拟在该仓库南侧距仓库南侧外墙外边缘1Om处建一栋建筑高度为10m，耐火等级为三级的办公楼，此方案是否可行？为什么？
参考答案:
此方案不可行，因为丙类仓库与耐火等级为三级的多层民用建筑的防火间距为12m，而此处仅为10m。
第17题:
[判断题]生物实验室里可以烹煮食物、聚餐，学生可以在实验室留宿。A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:
[多选题]农历八月十五是我国的中秋节,中秋节又名( )。A.团圆节
B.仲秋节
C.上元节
D.八月节
E.中元节
参考答案:ABD
第19题:
[单选题]看问题“只见树木,不见森林。”是( )。A.. 唯物辩证法的观点
B..客观唯心主义观点
C.形而上学观点
D..不可知论观点
参考答案:C
第20题: [多项选择]
有助于诊断维生素B缺乏的实验室检查包括（）A. 血常规检查中红细胞计数和血红蛋白检测
B. 血清维生素B水平测定
C. 同型半胱氨酸（Hcy）水平测定
D. D.甲基丙二酸（MM水平测定
E. MRI
参考答案:A, B, C, D, E
第21题: [名词解释]
震群型地震参考答案:
earthquake swarm type由多次震级相近的地震组成的地震序列，没有突出的主震。1966年中国的邢台地震即属此类。
第22题:
[多选题]高等教育评价的CIPP评价模式包括的步骤主要有( )。A. 背景评价
B. 输入评价
C. 过程评价
D. 成果评价
参考答案:ABCD
知识点: 教育评价的发展历程替换成
第23题: [单项选择]
建设工程风险分解的途径之一是按时间维分解，就是考虑了建设工程( )的不同风险。A. 进度目标
B. 实施不同阶段
C. 施工阶段
D. 季节变化
参考答案:B
第24题:
[单选题]消防员管理按照( )标准建设,以战斗力为标准,以提高能力素质为核心。A. 现役军队
B.准现役、准军事化
C. 国家队、主力军
D.军事化
参考答案:B
第25题:
[单选题]此时护士应警惕该病人是否发生了（ ）A.局部感染
B.软组织损伤
C.急性骨萎缩
D.脂肪栓塞综合征
E.骨筋膜室综合征
参考答案:E
第26题: [单项选择]
在GMDSS中，高频（HF）逦信分系统的工作频率范围是（）。A. 415～4000kHz
B. 4.0～27.5MHz
C. 30～60MHz
D. 156～174MHz
参考答案:B
第27题: [单项选择]
下剂直接关系到点心成形后的规格大小，也是（）标准。A. 售价
B. 毛利率
C. 利润核算
D. 成本核算
参考答案:D
答案解析:
下剂直接关系到点心成形后的规格大小,是成本核算的标准。
第28题:
[单选题]小明沉迷于淫秽网站，为了获得更大的浏览权限，小明陆续发布了包含淫秽信息的帖子共被点击查看了29410次，小明的行为 。
A.构成传播淫秽物品罪
B.不构成犯罪
C.构成非法经营罪
D.构成制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪
参考答案:A
第29题:
[判断题] 禁止将千斤顶放在长期无人照料的荷重下面。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:
[单选题]大叶肺炎实变期()A.病理性支气管呼吸音
B.局限性干啰音
C.肺泡呼吸音消失
D.捻发音
E.两肺哮鸣音
参考答案:A
第31题:
[单选题]1809.建筑给排水管道施工图的正确识读顺序是平面图→ →详图。A.立面图
B.剖面图
C.系统图
D.主视图
参考答案:C
27
第32题:
[单选题]无论车间和现场,井控装备凡密封部位拆装后(检修或更换零部件),应对所拆开的部位( )检验。
A.重新进行密封试压
B.检查
C.分析
D.验收
参考答案:A
第33题:
[简答题]2、
【文件二】
类别：电话留言
来件人：张兰兰招聘经理
收件人：曹建明人力资源总监
日期：5 月 16 日
曹总：
柯美公司的人力资源部经理最近提交了一份招聘计划，这是柯美第一次将公司的招聘计划上报给 我们。关于柯美招聘管理，我们并不是很熟悉，在招聘中哪些事情需要我们管理，哪些事情要授权给 他们做，集团公司没有明确的规定，我自己也不是很清楚，此事需要您给出具体的指导。
回复方式：电子邮件（后：通知）
回文思路：
观点：积极、稳妥而合理地指导。
参考答案:回文：
1、明确指出，这个问题是人力资源管理体制问题：
即：分权与集权的问题，也就是招聘方面在集团与分公司之间的集权与分权的问题。
【结论性判断】
2、招聘体制问题的分析和把握，要从其连带关系追溯：
即：产权-公司治理结构-管理体制-组织结构。注意管理体制与公司治理结构及其组织结构的关系。
【对于核心性质问题的分析把握】
3、授权调查柯美招聘管理情况的需求，与集团对比在体制与工作本身的关联： 即：柯美招聘，需要什么样的指导机制；集团是否具
有配备的能力和必要。
【直接调查分析相关程度】
4、授权调查其他分公司此类问题的情况，并与集团实力与战略需求对比： 即：调查个公司招聘体制的需求及其各自战略的相关程度。
【全面调查、充实论证】
5、制定集团在招聘方面对于分公司的总体体制： 即：比如抓住骨干员工、抓住创新人才，保持公司活力和企业文化特色，符合创新战略和投资策略的总体要求。
【集团总体管理体制】
6、对于柯美，应该有具体的针对性对策，把分权与集权有机结合好： 即：鉴于该公司属于高端百货集团公司，在高收入消费者人群中有较高的认知度，鉴于汇联集团希望通过此次收购能进入全新的高端百货消费的细分市场，应该在发扬原优势而分权的基础上，集团 把集权使用在对于细分市场的开发指导力度上。
【针对性该公司的管理体制】
7、对于该公司的招聘结构进行细致分析，借此把握集团对于该公司的有效指导： 即：分析该公司招聘工作中与战略直接影响关联的重点，并可以请咨询公司予以诊断或指导。
【细化并把握该公司的具体细微的掌控】
8、透过该公司的关联，探讨在集团各分公司之间全面实行直接干预的具体工作： 即：如对于高端人才的有效把控、人才选拔有效的先进方法使用、人才风险的预案等。
【推广全面把控招聘直接管控】
9、做好各方面的分析，把握有效的人才选拔问题： 即：A. 招聘的环境分析：
（一）外部环境分析：
1.技术的变化、
2．产品、服务市场状况分析
(1)市场状况对用工量的影响。(2)市场预期对劳动力供给的影响。(3)市场状况对工资的影响。
3．劳动力市场, (1)市场的供求关系。(2)市场的地域环境。
4．竞争对手的分析, [(1)竞争对手正在招聘哪类人员招聘条件是怎样的? (2)竞争对手采取怎样的招聘方式? (3)竞争对手提供的薪酬水平是怎样的?(4)竞争对手的用人政策是怎样的? ]
(二)人员招聘的内部环境分析：
1．组织战略，
2．岗位性质：(1)岗位的挑战性和职责。(2)岗位 的发展和晋升机会。
3．组织内部的政策与实践：(1)人力资源规划。(2)内部晋升政策。
B. 优秀的企业应具有下列吸引人才的优势：(一)良好的组织形象和企业文化； (二)增强员工工作岗位的成就感； (三)赋予更多、更大的责 任和权限； (四)提高岗位的稳定性和安全感； (五)保持工作、学习与生活的平衡。 【具体分析招聘事项】
10、贯彻招聘规划的原则，处理好分工与协作，做好各方面的招聘规划或计划： 即：制订招聘规划的原则：
(一)充分考虑内外部环境的变化；
(二)确保企业员工的合理使用；
(三)组织和员工共同长期受益。 招聘规划的分工与协作各部门职能和分工的差异，会带来在招聘规划上的分工与协作，不同管理层次上的分工也应当是 非常明确的。涉及：高层管理者、部门经理、人力资源经理。
11、落实招聘工作，把握关键流程和环节： 即：人才选拔的程序和方法：通常要经过以下步骤来完成：筛选申请材料(如简历、应聘申请表)、 预备性面试、知识技能测验、职业心理测试、公文筐测试、结构化面试、评价中心测试(如情境面试)、 身体检查、背景调查等。 【落实具体】
12、借鉴同行业经验，并预防体制失误的风险： 即：同行业在招聘管理的体制优劣，风险预案等。【借鉴并旁证】
第34题:
[单选题]可影响甲状腺功能的药物是( )A.奎尼丁
B.普鲁卡因胺
C.利多卡因
D.胺碘酮
E.维拉帕米
参考答案:D
胺碘酮在细胞核内阻滞促甲状腺激素(TSH)与其受体结合，并降低对TSH的效应，抑制外周T转化为T，且胺碘酮含碘量较高，在体内代谢可转化为大量的无机碘，抑制甲状腺有机碘，故胺碘酮可影响甲状腺功能。
