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[单项选择]弗洛伊德的人格发展阶段正确的是()
A. 口唇期,肛门期,生殖期,潜伏期,生殖器期
B. 口唇期,肛门期,生殖器期,潜伏期,生殖期
C. 肛门期,口唇期,生殖器期,潜伏期,生殖期
D. 肛门期,口唇期,潜伏期,生殖期,生殖器期
E. 潜伏期,生殖器期,生殖期,口唇期,肛门期

参考答案:B

热门试题:

第1题:[判断题]工务段是工务部门的基层生负责领导线路维修工作。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第2题: [名词解释]
灯箱
参考答案: 一种有内部灯光设置的,用以宣传企业和产品形象的广告表现物,一般为箱体结构。

第3题: [单项选择]
甲公司拥有某项独家技术每年为公司带来100万元利润,故对该技术严加保密。乙公司经理丙为获得该技术,带人将甲公司技术员丁在其回家路上强行拦截并推入丙的汽车,对丁说如果他提供该技术资料就给他2万元,如果不提供就将他嫖娼之事公之于众。丁同意配合。次日丁向丙提供了该技术资料,并获得2万元报酬。丙的行为构成:( )
A. 强迫交易罪
B. 敲诈勒索罪
C. 绑架罪
D. 侵犯商业秘密罪
参考答案:D
答案解析:

本案中,丙的行为目的就在于非法获取他人的独家技术,该独家技术应当属于商业秘密的范畴。
根据《刑法》219条的规定,以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,

第4题:
[单选题]当列车处于紧急牵引时,制动手柄至于制动区,制动系统提供的制动力为( )
A. 由手柄制动极位决定
B. 50%最大常用制动
C. 70%最大常用制动
D. 50%紧急制动
参考答案:C


第5题: [单项选择]
35岁女性,双胎妊娠,胎膜早破,规律宫缩15h。子宫颈口开大2cm,行剖宫产术,术后静脉滴注抗生素预防感染,第4天出现发冷、发热和腹痛,乳房胀,体温39.5℃持续 4h,检查子宫底平脐,压痛阳性,恶露污浊有臭味。
最可能造成感染的原因是
A. 年龄过大
B. 双胎妊娠
C. 胎膜早破
D. 乳头皲裂
E. 胎盘残留
参考答案:C

第6题: [单项选择]
治疗热结便秘,宜用的药对是()
A. 大黄配伍芒硝
B. 火麻仁配伍郁李仁
C. 京大戟配伍甘遂
D. 巴豆配伍干姜
E. 芫花配伍牵牛子
参考答案:A

第7题:
[单选题]在用普通最小二乘法估计回归模型时,存在异方差问题将导致(  )。 Ⅰ.参数估计量非有效 Ⅱ.变量的显著性检验无意义 Ⅲ.模型的预测失效 Ⅳ.参数估计量有偏
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
参考答案:A
计量经济学模型一旦出现异方差性,如果仍采用普通最小二乘法估计模型参数,会产生下列不良后果:①参数估计量非有效,OLS估计量仍然具有无偏性,但不具有有效性;②变量的显著性检验失去意义;③模型的预测失效,当模型出现异方差性时,参数OLS估计值的变异程度增大,从而造成对被解释变量的预测误差变大,降低预测精度,预测功能失效。

第8题:
[判断题]单位或个人使用的无线电台对民用航空电台造成有害干扰,但故障未明,可以继续使用。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第9题:
[单选题]下列哪项是水痘皮疹演变的特点
A.丘疹、斑疹、疱疹、结痂
B.斑疹、丘疹、疱疹、结痂
C.丘疹、疱疹、斑疹、结痂
D.疱疹、斑疹、丘疹、结痂
E.以上都不是
参考答案:B


第10题:
[单选题]石蜡疗法的适应证不包括:( )
A.软组织扭挫伤恢复期
B.肩关节周围炎
C.腱鞘炎
D.瘢痕增生
E.风湿性关节炎活动期
参考答案:E


第11题:
[单选题]铁路机械加工作业安全要求, 开动砂轮时必须( )转速稳定后方可磨削。
A.30 ~50 s转速稳定后
B.40 ~60 s转速稳定后
C.60 ~80 s转速稳定后
参考答案:B


第12题: [单项选择]
下列有关阿司匹林的体内过程,叙述错误的是()
A. 口服吸收迅速,1~2小时后达到血药浓度峰值
B. 能够分布到脑脊液和通过胎盘屏障
C. 尿液pH的变化对其排泄量影响不大
D. 小剂量(1g以下)时按一级动力学消除
E. 水杨酸与血浆蛋白结合率高
参考答案:C
答案解析:大部分水杨酸在肝内氧化代谢,其代谢产物与甘氨酸或葡萄糖醛酸结合后从尿排出。尿液pH的变化对水杨酸盐的排泄量影响很大,在碱性尿时可排出85%,而在酸性尿时则仅5%。故C的叙述是错误的。

第13题: [简答题]
D-108的作用?
参考答案: D-108是接触冷却塔顶气液分离罐,其作用是将轻瓦斯气、污油和污水分离。

第14题: [单项选择]
目前使用最广泛、有效的分娩镇痛方法是()。
A. 椎管内注药镇痛
B. 吸入镇痛法
C. 宫颈阻滞法
D. 精神性镇痛
E. 静脉用药镇痛
参考答案:A
答案解析:硬膜外连续输注法是目前常用的分娩镇痛方法,连续输注能保证舒适感的连续有效。

第15题:
[单选题]不是药物经济学研究的目的是
A.控制药品费用增长
B.降低患者医疗费用
C.为政府制定药品政策提供决策依据
D.提高药物资源的合理配置
E.促进临床合理用药
参考答案:B
药物经济学是应用经济学的原理和方法提高药物资源的合理配置,促进临床合理用药,控制药品费用增长,为药品的市场营销提供科学的依据,为政府制定药品政策提供决策依据。

第16题: [单项选择]
补阴药的性味是()。
A. 甘温
B. 辛温
C. 辛寒
D. 甘寒
参考答案:D

第17题: [单项选择]
下列制剂选择最适宜的方法:脂质体().
A. 液中干燥法 
B. 逆向蒸发法 
C. 复凝聚法 
D. 熔融法 
E. 饱和水溶液法
参考答案:B

第18题:
[单选题]在一个电气连接部分同时有检修和试验时,可填用一张工作票,但在试验前应得到( )的许可。
A.检修工作许可人
B.检修工作票签发人
C.检修工作负责人
D.检修工作专责监护人
参考答案:C


第19题:
[单选题]装有进路表示器或发车线路表示器的出站信号机,当该表示器不良时,由( )通知司机后,列车凭出站信号机的显示出发。
A.车站值班员
B.信号员
C.助理值班员
D.办理发车人员
参考答案:D


第20题:
[单选题]IEEE 1394 接口是一种接口标准 ,这种接口允许把计算机、计算机外部设备、各种家电设备非常简单地连接在一起, 这种标准接口是( )方式传输数据的.
A.并行
B.串行
C.并串行
D.独行
参考答案:B


第21题:
[单选题]青枝骨折最重要的体征是
A.局部肿胀和淤斑
B.反常活动
C.局部压痛和间接压痛
D.骨擦感或骨擦音
E.功能丧失
参考答案:C
骨折的专有体征:①骨擦感或骨擦音;②反常活动;③功能丧失。青枝骨折属于不全骨折不具有骨折的专有体征。

第22题:
[单选题]远方遥控操作继电保护软压板,至少应有( )指示发生对应变化,且所有这些确定的指示均已同时发生对应变化,方可确认该压板已操作到位。
A.两个
B.三个
C.四个
D.一个
参考答案:A


第23题: [单项选择]
8086在响应外部HOLD请求后将( )。
A. 转入特殊中断服务程序
B. 进入等待周期
C. 所有三态引脚处于高阻,CPU停止工作
D. 只接收外部数据
参考答案:C

第24题:
[判断题]简单控制系统包括串级、均匀、前馈、选择性系统等类型。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第25题:
[单选题]作为主人公,拉斯柯尔尼科夫出现在下面哪部作品中()
A.《怎么办》
B.《父与子》
C.《罪与罚》
D.《死魂灵》
参考答案:C


第26题: [简答题]
简述现金管理的目标。
参考答案: 企业现金管理的目标就是要在现金的流动性和收益性之间做出抉择,力求做到既保证企业交易对现金的需要,以降低风险,又不使企业有过多的闲置现金,提高现金使用效率,获取最大的长期收益。

第27题:
[单选题]餐饮环节中花生及其制品所需的抽样量应不少于____
A. 500g
B. 1kg
C. 1.5kg
D. 2kg
参考答案:D


第28题:
[判断题]‐28570 在交流屏工作时,继保人员触电,救护者可以将手用干燥衣物包起后解脱触电者。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第29题:
[简答题]跨越有缝隙的架空道路隔离带时应采取哪些保护措施?
参考答案:应做好绳索保护,视情架梯通过,跨越位置选择在事故点上风位置,避免受烟火影响。


第30题:
[单选题]物料需求计划的英文缩写是()。
A. MRP
B. JIT
C. GPS
D. GIS
参考答案:A


第31题:
[多选题]稳压器应具有()、()、()、()、逆相告警及自动旁路功能及自复功能等
A.过压
B.欠压
C.过载短路
D.缺相
参考答案:ABCD
《成都轨道交通信号系统标准(试行)》

第32题: [多项选择]
设备排列的间距下列说法正确的是()。
A. 单面排列机列机房主要走道宽度应不小于1.3m
B. 双面排列机列机房主要走道宽度应不小于1.8m
C. 短机列机房次要走道宽度应不小于1.2m,个别突出部分不小于0.6m
D. 长机列机房次要走道宽度应不小于1.5m,个别突出部分不小于1.Om
参考答案:A, B

第33题: [单项选择]
6—Q—105D型蓄电池,表系电池由6个单格串联而成,额定电压为(),额定容量为105A.h。低温起动性能好的起动型蓄电池。
A. 24V
B. 6V
C. 12V
参考答案:C

第34题:
[单选题]( )强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。
A.内部契合
B.外部契合
C.战略契合
D.战略匹配
参考答案:B
一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性:①人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,又称外部契合或垂直一致性,它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致;②人力资源管理职能的内部一致性,又称内部契合或水平一致性,它强调了组织内部的各种人力资源管理政策和实践之间必须保持高度的内部一致性,相互之间形成一种良性的匹配、互动关系。

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