第20题: [多项选择]某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度,其中一般性岗位都通过竞聘上岗,获得与岗位对应的薪酬;通过对照能力等级,经确认达到某等级标准的人员,还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括( )。 A. 计件工资制 B. 职位工资制 C. 绩效工资制 D. 能力工资制 E. 职能工资制 参考答案:D,E 答案解析:[解析] 本题考查薪酬管理模式。一般性岗位都通过竞聘上岗,获得与岗位对应的薪酬,属于职能工资制。对于在岗位上对照能力等级经确认达到相应等级的人员,还可享受相应等级的薪酬待遇,属于能力工资制。
第21题: [单项选择]下列原始凭证中,属于企业自制原始凭证的是 ( )。 A. 购货取得的发票 B. 出差取得的出租车发票 C. 领料单 D. 住宿费发票 参考答案:C 答案解析:[解析]领料单属于企业自制原始凭证。