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[填空题]新员工培训期间， 技术学院对其学习成绩及日常表现进行考核， 考核每月进行一次， 考核 结果分( )、（_ 良好__）、( )、( )四个档次。
[填空题]新员工培训期间,技术学院对其学习成绩及日常表现进行考核,考核（ ）进行一次,考核结果分（ ）四个档次。优秀、良好的比例不超过（ ）和（ ）,低于（ ）分为不合格。（ ）
[填空题]消防员年度考核结果分为结果分为（ ）四个等次。
[填空题]新员工培训期间的成绩、表现等情况反馈（ ）,并建立培训档案。
[填空题]新员工集中培训结束后,公司统一组织考试考核,按量化成绩分为（ ）四个等级,作为新员工入职培养鉴定的重要组成部分。评定优秀、良好的比例不超过（ ）低于（ ）的为不合格。
[填空题]各单位新员工入职培养工作情况,纳入（ ）年度业绩考核。
[填空题]新员工集中培训结束后,公司统一组织考试考核。评定优秀、良好的比例分别不超过（ ）和（ ）,低于（ ）为不合格。
[填空题]新员工在培训期间的综合表现将作为其所在单位对新员工( )的重要依据。
[填空题]TEDS分析作业人员（ ）考核一次，考核结果记载在《高速铁路岗位培训合格证（CRH）》的“适应性培训考核记录”中。
[填空题]内分泌系统的反馈调节主要是（ ）,典型代表是下丘脑-垂体-肾上腺轴。 7-228
[填空题]新员工在入职培养期间无故连续旷工（ ）时间超过（ ）个工作日或累计旷工（ ）时间超过（ ）个工作日的,依法解除劳动合同。
[填空题]新员工在培训期间必须严格遵守校规校纪，违反校规校纪者，技术学院按相关规定处理， 情节严重的报公司批准后,( )。
[填空题]新员工在培训期间必须严格遵守校规校纪,违反校规校纪者,技术学院按相关规定处理,情节严重的报公司批准后,()。
[填空题]新员工（含调入人员），在上岗前必须进行（ ），掌握基本的反恐、反间谍等国家安全知识。
