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[判断题]企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。( )
A.正确
B.错误
[填空题]企业违反( ),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求( )承担责任。
[简答题]企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。
[单选题]工会通过( )制度维护职工劳动权益,推动健全劳动关系协调机制,维护职工劳动权益,构建和谐劳动关系。
A.劳动合同和集体合同
B.集体协商和职工代表大会
C.平等协商和集体合同
D.集体合同和职工培训
[多选题]工会通过（ ）维护企业职工劳动权益。
A.劳动合同制度
B.协调劳动关系
C.平等协商
D. 集体合同制度
[多选题]工会有权对()侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。
A.企业
B.事业单位
C.社会组织 D社会团体
[单选题] 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》 ， 侵害女职工合法权益的， 女职工可以依法( ) ， 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁， 对仲裁裁决不服的， 依法向人民法院提起诉讼。
A. 检举、 举报、 申诉
B. 检举、 举报、 起诉
C. 投诉、 举报、 申诉
D. 举报、 检举、 投诉
[单选题] 工会有权对企业、 事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查， ( ) 应当予以协助。
A. 有关单位
B. 有关方面
C. 用人单位
D. 被调查方
[判断题]工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。
A.正确
B.错误
[简答题]女职工劳动权益受到侵害时合法的维权途径是什么？
[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( ),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
A.投诉
B.举报
C.申诉
D.诉讼
[多选题]（ ）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A.经期劳动保护
B.孕产期劳动保护
C.哺乳期劳动保护
D.更年期保护
[多选题]女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。
A.向工会及工会女职工组织寻求帮助
B.要求有关主管部门处理
C.向人民法院提起诉讼
D.向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁
[单选题] 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》 ， 侵害女职工合法权益， 造成女职工损害的， 依法给予赔偿； 用人单位及其( ) 和其他直接责任人构成犯罪的， 依法追究刑事责任。
A. 直接负责的主管人员
B. 法定代表人
C. 主管人员
D. 负责人
[判断题]工会经费维护职工权益支出可以按职务、级别制定慰问职工、困
难补助等标准。
A.正确
B.错误
[判断题]中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。
A.正确
B.错误
