更多"[判断题]在规定的医疗期内，用人单位与劳动者签订的劳动合同期满，劳动合"的相关试题:
[判断题]( )劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以按规定解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。
A.正确
B.错误
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供( )等。
A. 上下班交通工具
B. 通讯工具
C. 食宿条件
D. 劳动安全条件
E. 劳动报酬
[单选题]劳动者在试用期内可以提前通知用人单位解除劳动合同，提前的时间为
A.1d
B.3d
C.7d
D.30d
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[判断题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。用人单位在试用期内提前三日通知劳动者,可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.( )
A.正确
B.错误
