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[单选题]绩效考核侧重于（ ）。
A.绩效计划的制定
B.绩效的识别、判断和评价
C.员工个人能力的发展
D.绩效信息的沟通和绩效的提高
[单选题]在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于（）
A.绩效信息的沟通和绩效的提高
B.绩效的识别、判断和评价
C.员工个人能力的发展
D.绩效计划的制订
[单选题]在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（ ）。
A.绩效信息的沟通和绩效的提高
B.绩效的识别、判断和评价
C.员工个人能力的发展
D.绩效计划的制定
[单选题]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。
A.监控
B.激励
C.管理
D.导向
[简答题]简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。
[多选题]下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。
A.工作业绩
B.组织指挥能力
C.抗压能力
D.人际交往能力
E.工作态度
[多选题]团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（ ）。
A.传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核
B.传统的部门考核更关注结果，而团队绩效考核则更关注过程
C.传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励
D.团队绩效考核需要同时关注结果和过程，但更关注过程
E.团队工作依赖于团队成员的共同努力
[单选题]在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。
A.标杆超越法
B.工作日志法
C.强制分布法
D.目标管理法
[多选题]下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）
A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.绩效考核评价
[多选题]下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）
A.分析整理绩效考核结果
B.改进人力资源开发与管理工作
C.与被考核者沟通绩效考核结果
D.指出被考核者在绩效方面的问题
E.指导被考核者制订绩效改进计划
[多选题]下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.明确考核方法
E.绩效考核评价
