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[多选题]（____）是绩效管理最重要的两
个主体。
A.职工
B.管理者
C.领导
D.员工
[判断题]电网企业绩效管理的定义：绩效管理是综合管理企业组织绩效和员工绩效的管理体系。
A.正确
B.错误
[单选题](____)与绩效管理是相互协调的两个方面。
A.目标管理
B.计划管理
C.决策管理
D.民主管理
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效
考核是绩效管理过程中的一个环
节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效管理是由绩效目标设定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈与绩效结果应用五个环节构成的系统管理过程。
A.正确
B.错误
[多选题]设备管理绩效评价考核的指向有那两个？
A.日常考核重现场、行为规范
B.长周期考核重经济指标（效率、成本）
[判断题]任务管理的基本原则中的“信息共享”，绩效管理的情况以及由绩效管理考核机制所反馈出的有关各种绩效管理问题，不用对全体员工进行公开。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的( ) 。
A.首要环节
B.关键环节
C.核心环节
D.重要环节
[多选题]绩效管理四阶段模型之一的设计方案认为,绩效管理是一个闭合的循环系统,一个完整 有效的绩效管理系统必须具备( )
A.绩效监控
B.绩效奖金
C.绩效计划
D.绩效考评
E.绩效反馈
[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
A.绩效管理目标
B.绩效管理方法
C.绩效管理程序
D.绩效管理对象
[多选题]绩效考核与绩效管理的区别包括以下哪些？（）
A.绩效管理是一个完整的管理过程
B.绩效考核是结果与过程并重
C.绩效考核是管理过程中的一个环节或手段
D.绩效管理是组织与个人双赢
E.绩效考核是注重成绩的大小
F.ACDE
[单选题]根据《全国税务系统绩效管理办法》,依据被考评单位年度绩效考评结果,确定绩效考评等次。其中,被评为“第1段”的单位数量原则上不超过被考评单位数量的( )。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
