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[单选题]万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了，咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是（）。
A.安某
B.徐某
C.万某和姚某
D.叶某
[单选题]万某、姚某、徐某3人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们3人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工,按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说:“不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。”见两人争执不下，万某劝徐某说:“算了，咱就是个临时工,不给咱发也说得过去。”姚某说:“不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。”以上人员说法正确的是（ ）。
A.A徐某
B.B万某
C.C姚某
[单选题]万某.姚某.徐某 3 人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品,但没有给他们 3 人发。公司负责人安某告诉他们说,由于你们和公司没有建立劳动关系,不是正式员工,按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说,不对,你们应当把我们和其他人一样对待,提供劳动防护用品。见两人争执不下,万某劝徐某说,算了。咱就是个临时工, 不给咱发也说得过去。以上说法正确的是( )。
A.安某
B.徐某
C.万某
[单选题]某施工劳务派遣公司派遣小王、小李、老张和老刘4人到一家建筑公司工作一天公司为从业人员发放劳动防护用品,但没有给他们4人发。公司安全员告诉他们说,由于你们和公司没有建立劳动关系,不是正式员工,按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。小王和他辩论说,不对,你们应当把我们和其他人一样对待,提供劳动防护用品。见两人争执不下,老张劝小王说,算了吧!咱就是个临时工,不给咱发也说得过去。小李说,咱们和人家身份不一样,就别争了。老刘说,不给咱发也行,咱就干活儿拿钱,他们那些规章制度咱也不用听。依据《安全生产法》规定以上说法正确的是( )
A.老张
B.小王
C.小李
D.老刘
[单选题]万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从 业人员发放劳动防护用品,但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公 司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用 品。徐某和他辩论说,不对,你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人 争执不下,万某劝徐某说，算了，咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家 身份不一样，就别争了。姚某说,不给咱发也行,咱就干活儿拿钱,他们那些规章制度咱也不用 听。以上说法正确的是( )
A.安某
B.徐某
C.万某和姚某
D.叶某
[单选题]某施工劳务派遣公司派遣小王、小李、老张和老刘4入到一家建筑公司工作。—天公司为从业人员发放劳动防护用品,但没有给他们4人发。公司负责人告诉他们说,由于你们和公司没有建立劳动关系,不是正式员工,按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。小王和他辩论说,不对,你们应当把我们和其他人一样对待,提供劳动防护用品。见两人争执不下,老张劝小王说,算了吧!咱就是个临时工,不给咱发也说得过去。小李说,咱们和人家身份不一样,就别争了。老刘说,不给咱发也行,咱就干活儿拿钱,他们那些规章制度咱也不用听。依据《安全生产法》规定,以上说法正确的是( )。
A.老张
B.小王
C.小李
D.老刘
[判断题]劳务派遣工患病或非因工负伤治疗期间，因派遣协议到期，应当退回劳务派遣公司。
A.正确
B.错误
[多选题]下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是( )。
A. 派遣岗位
B.派遺期限
C. 派遣人员数量
D. 劳动报酬
[判断题]劳务派遣工女性年龄满50周岁，或男性年龄满60周岁，应退回劳务派遣公司。
A.正确
B.错误
[单选题]【单选题】甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是( )。
A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B.乙公司应按月向张某支付报酬
C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
[单选题]某单位向劳务派遣公司支付劳务派遣人员基本工资10000元，加班工资1000元，单位应缴纳社保费用3000元，管理费用1000元，其他从业人员劳动报酬为（）。
A.11000元
B.14000元
C.15000元
D.16000元
[单选题]某单位向劳务派遣公司支付劳务派遣人员基本工资20000元，加班工资2000元，单位应缴纳社保费用2000元，管理费用1000元，安全效益达标考核奖励1000元，其他从业人员劳动报酬为（）
A.22000元
B.23000元
C.25000元
D.27000元
[判断题]劳务派遣工达到铁路职工退休年龄，应依法将劳务派遣工退回劳务派遣单位。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保 劳务派遣工与本企业职工接受( )安全培训。
A.24 学时
B.32 学时
C.72 学时
D. 同等
[单选题]劳务派遣工积分排序结果，是劳务派遣工参加各单位和集团公司（ ）的依据。
A.择优选拔
B.先进生产者评选
C.先进生产者评选
D.各类先进评选
[单选题]劳务派遣工达到铁路职工退休年龄退回劳务派遣单位，派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同，依法应给予经济补偿的，由（）承担经济补偿责任。
A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.劳务派遣双方根据国家法律法规规定
D.劳务派遣双方协商
[判断题]劳务派遣工择优选拔录用机制，仅适用于集团公司专业技能岗位依法规范使用的劳务派遣工。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
