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[判断题]成都局集团公司安全红线管理实施办法明确的相关责任追究规定，依法履行企业民主管理程序后，纳入企业管理规章制度，可以不公示或告知职工。
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司安全红线管理实施办法明确的相关责任追究规定，依法履行企业民主管理程序后，纳入企业管理规章制度，
并（）或（）职工。
A.公示
B.公布
C.公告
D.告知
[判断题]集团公司安全红线管理实施办法明确的相关责任追究，对涉及解除劳动合同的有关内容不需要纳入劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]触碰其他安全红线的，按职工奖惩管理办法、安全责任追究实施办法规定给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给与诫勉、免职、降职之一的组织处理，并按安全红线管理办法规定给与内部待岗。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司安全红线管理实施办法对涉及解除劳动合同的有关内容要纳入（）。
A.合同管理办法
B.企业制度管理办法
C.企业管理办法
D.劳动合同
[单选题]集团公司( )负责组织修订集团公司安全红线管理办法，明确安全红线内容、适用范围、监督检查、问题分析通报、责任追究等规定。
A.安监室
B.运输部
C.劳卫部
D.人事部
[单选题]安全红线管理，各动车所、车间和科室要加强宣传教育，引导干部职工明确实施安全红线管理的目的和意义，提高对（ ）的敬畏感，认真落实岗位职责，自觉执行规章标准。
A.作业标准
B.伤害
C.安全红线
D.防护标准
[多选题]《中国铁路北京局集团有限公司安全红线管理实施办法》京铁安监〔2020〕516号 第七条 对碰触安全红线直接责任人的考核追责是如何规定的？
A.A.由本单位办理岗位退出手续后，调整到不涉及高铁和旅客列车安全的其他岗位工作，易岗易薪
B.B.改职到其他岗位满3个月，表现良好，经本人申请，单位培训考试合格后，根据工作需要，可重新参加原岗位的竞争上岗
C.C.由本单位办理岗位退出手续后，组织进行为期3个月的离岗学习，离岗学习期满，经单位考试考核合格后，可重新安排原岗位工作
D.D.离岗学习期间的工资待遇，按照本单位内部分配办法相关规定执行
[单选题]触碰其它安全红线(高铁、客车安全红线除外)的，按安全红线管理办法规定给予（）。
A.退出岗位
B.内部待岗
C.开除
D.解聘
