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[单选题]有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。
A.目的是在于检验培训的最终成果
B.为培训奖惩制度的确立提供依据
C.是规范培训人员行为的重要途径
D.抽样选择员工进行培训考核评估
[单选题]下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。
A.监督检查人员只限于企业高层领导
B.在执行各项规章制度时。要加大监督和检查的力度
C.培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
D.实际运行过程中不断发现问题.及时调整培训制度
[单选题]下列有关绩效考核目标的说法错误的是( ）。
A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成
B.对于不同员工来说，绩效指标应该相同
C.绩效标准应当尽可能量化
D.在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化
[单选题]JCC工作中现场评估中说法错误的是：
A.要求操作主管和员工一起到现场
B.员工必须按操作程序作业
C.必须进行实际工作时，不可进行模拟操作
[单选题]下列关于安全生产责任制度保险制度说法错误的是（ ）。
A.高危行业的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险
B.国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险
C.生产经营单位必须依法参加工伤保险
D.生产经营单位必须投保安全生产责任保险
[多选题]关于落实党风廉政建设责任检查考核办法，说法错误的有：( )
A.党风廉政建设责任制的检查考核工作，由公司党委统一领导，党委办公室负责具体组织协调，公司纪委（监察部）、党委干部部等部门组织实施，各单位相关部门配合。
B.公司党委不可根据党风廉政建设工作需要开展不定期检查。
C.开展党风廉政建设责任制的检查考核工作进行个别谈话时，与被检查项目部班子成员、部门管理人员、基层员工每个层面1人进行谈话，了解项目部领导班子及班子成员落实党风廉政建设责任制的情况。
D.领导班子和班子成员的考核结果均分为优秀、良好、一般、较差四个考核等次。
[单选题]( )以下关于膀胱(尿路)康复护理的评估方面说法错误的是
A.根据神经系统原发病变的类型和程度可以推膀眺尿道(尿路)功能障碍的类型
B.尿动力学检查对于 障碍必需的
C.随着病程进展 型可能会相应发生变化
D.影像尿动力学 尿路功能障碍具有重要价值
[单选题] 下列有关员工培训的说法,错误的是?( )。
A. 全员培训在于提高企业全员素质
B. 应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
C. 重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
D. 培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
[单选题]下列关于落实战备制度说法错误的是( )。
A.坚持战备值班、节日战备、请示报告、战备检查等制度
B.坚持预防为主、群防群治，认真排查风险、消除隐患，积极开展应急管理科普宣教活动
C.坚持保持24小时驻勤备战，做好随时遂行应急救援任务准备，确保遇有情况能够快速有效处置
D.坚持群防群治为主，预防为辅，认真排查风险、消除隐患，积极开展应急管理科普宣教活动
[简答题]下列对防危化品防泄漏制度说法错误的是（ ）
[单选题]关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。
A.A.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
B.B.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性
C.C.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强
D.D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强
[单选题] 投资收益评估是用于培训评估的一种方法。下列关于投资收益评估的说法,错误的是?( )。
A. 投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训的成本收益
B. 投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率
C. 进行投资收益评估成本很低
D. 即使培训带来一定积极影响,但如果成本很高,也是得不偿失的
[单选题]下列关于火灾风险评估说法错误的是( )。
A.要定期研判火灾形势，针对影响本地区火灾形势稳定的突出问题和季节性火灾特点，分析隐患成因和治理难点，提出解决对策和防控措施。
B.要组织开展消防安全专项治理和火灾隐患排查整。
C.要及时提请当地政府和有关单位（部门）落实消防工作联席会议制度。
D.要集中加强消防员队伍建设，减少农村和社区消防工作。
[单选题](1.0分)关于绩效考核方法的说法,错误的是( )。
A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈
B.行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短
C.关键事件法的可执行性不高
D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力,设计成本较高
[单选题] 下列关于欠费考核指标的说法中，错误的是( )。
A.各市、县分公司作为欠费的直接管理单位，其欠费考核指标应至少包括“坏账率”和“累计欠费回收率”等
B.公司各级财务部门作为欠费的财务管理部门，其欠费考核指标为“坏账率”和“累计欠费回收率”等
C.公司各级数据业务部门作为数据业务欠费的管理部门，其欠费考核指标为“累计数据业务欠费回收率”等
D.公司各级集团业务部门作为集团业务欠费的管理部门，其欠费考核指标为“累计集团客户欠费回收率”等
