[判断题]对于短期带薪缺勤,不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤,均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]对于短期带薪缺勤,不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤,均应"的相关试题:

[判断题]累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。( )
A.正确
B.错误

[单选题]不属于带薪缺勤明细核算的业务是
A.职工请病假
B.职工请婚假
C.职工请丧假
D.职工请事假

[单选题]甲公司实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×19年年末,甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×20年支付的职工薪酬20万元。2×20年年末,该累积带薪休假尚有30%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲公司因其管理人员2×20年未享受累积带薪休假而原多预计的6万元负债(应付职工薪酬)于2×20年的会计处理,正确的是( )。
A.从应付职工薪酬转出计入其他综合收益
B.冲减当期的管理费用
C.不作账务处理
D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额

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[单选题]国内劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者持续工作()以上,享有带薪年休假。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年

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[单选题]我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年

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[判断题]抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权；未行使的，人民法院给予保护。
A.正确
B.错误

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[单选题]一方面，社会对带薪休假制度热切欢迎，而且对于落实和执行不力可谓________；但另一方面，具体到实际维权行动中，对不落实带薪休假者，即便在劳动争议案件中，也很少有人提及，因此而直接举报者更是________。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）
A.嗤之以鼻门可罗雀
B.冷嘲热讽寡不敌众
C.口诛笔伐寥寥无几
D.疾言厉色势单力薄

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[判断题]抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权；未行使的，人民法院不予保护。
A.正确
B.错误

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[单选题]抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权；未行使的，人民法院____。
A.根据抵押权人及抵押人协商按比例保护
B.依然保护
C.部分保护
D.不予保护

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[判断题]国家实行带薪年休假制度。
A.正确
B.错误

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[单选题]《物权法》规定,抵押权人应当在( )行使抵押权,未行使的,人民法院不予支持。
A.主债权诉讼时效期间
B.两年内
C.三年内
D.五年内

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[判断题]( )带薪培训不属于福利范畴。
A.正确
B.错误

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[单选题]下列哪个休假会影响带薪年休假（）
A.病假
B.事假
C.探亲假
D.工伤假