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[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》5.3.3规定:依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,所有电气设备的地电位金属外壳均应有良好的接地装置。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,厂站工作若需增加工作任务,无需变更安全措施的,应由工作负责人征得工作票签发人和( )同意,在原工作票上增加工作项目,并签名确认;若需变更安全措施应()。
A.工作许可人、重新办理工作票
B.值班负责人、得到调度许可
C.工作许可人、征得值班负责人同意
D.工作许可人、征得工作票签发人同意
[判断题]《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》里是否有这样的规定:依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》作业现场室内母线部份、母线交叉部分及部分停电检修易误碰带电设备的,应设有明显标志的隔离挡板(护网)( )。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,若需增加工作任务,无需变更安全措施的,应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意,在原工作票上增加工作项目,并签名确认;若需变更安全措施应()。
A.得到调度许可
B.征得值班负责人同
C.重新办理工作票
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》5.3.13规定:依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,电气设备着火时,应先进行灭火,然后切断有关电源。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》5.4.3规定:依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,作业现场施工用电设施应由取得资质的人员安装维护,严禁私拉乱接,但可以将电线直接钩挂在闸刀上或直接插入插座内使用。( )
A.正确
B.错误
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》6.5.1.7规定:依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》工作许可的一般规定,在未接到停电许可工作命令前,任何人不得接近带电体。( )
A.正确
B.错误
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》,下列属于中国南方电网有限责任公司安全生产禁令的是( )。
A.严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和调度纪律
B.严禁未经安全规程考试、实际技能考核合格上岗作业
C.严禁违规无票工作、无票操作、无监护人操作和解锁操作
D.严禁不按规定使用安全带、防护用品、作业机械及工器具
[单选题] 依据中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》Q / CSG 510001 — 2015 5.4.7条规定:碘钨灯等特殊照明灯具支架( )移动。
A.可以带电
B.严禁
C.不应
D.严禁带电
[单选题]BY02GG001341 依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,电力高处作业防坠器的( )应符合 DL/T 1147—2009(电力高处作业防坠器)的规定
A.使用
B.运输
C.检验
D.储存
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,使用公司工作票到与接入公司电网的用户电气设备上工作时,工作票应由本单位签发,用户单位认可并签名。
A.正确
B.错误
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,工作负责人的安全责任有()
A.亲自并正确完整地填写工作票
B.确认工作票所列安全措施正确、完备,符合现场实际条件,必 要时予以补充
C.核实已做完的所有安全措施是否符合作业安全要求
D.正确、安全地组织工作工作前应向工作班全体人员进行安全交代关注工作人员身体和精神状况是否正常以及工作班人员变动是否合适
E.监护工作班人员执行现场安全措施和技术措施、正确使用劳动防护用品和工器具,在作业中不发生违章作业、违反劳动纪律的行为
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,值班负责人的安全责任有()
A.审查工作的必要性
B.确认调度负责的安全措施已布置完成或已具备恢复条件
C.审查检修工期是否与批准期限相符
D.对工作票所列内容有疑问时,应向工作票签发人(或工作票会签人)询问清楚,必要时应作补充
E.确认工作票所列安全措施是否正确、完备,必要时应补充安全 措施
F.负责值班期间的电气工作票、检修申请单或规范性书面记录过 程管理
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,工作负责人的安全责任包括( )
A.亲自并正确完整地填写工作票。
B.确认工作票所列安全措施正确、完备,符合现场实际条件,必要时予以补充。
C.核实已做完的所有安全措施是否符合作业安全要求。
D.正确、安全地组织工作。工作前应向工作班全体人员进行安全交代。关注工作人员身体和精神状况是否正常以及工作班人员变动是否合适。
E.监护工作班人员执行现场安全措施和技术措施、正确使用劳动防护用品和工器具,在作业中不发生违章作业、违反劳动纪律的行为。