[单选题]根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额：（）。
A.不得超过用人单位提供的培训费用　
B.应等于用人单位提供的培训费用
C.可以大于用人单位提供的培训费用
D.可以随意约定
E.由双方协商确定

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[单选题]用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定( )。
A.时间
B.报酬
C.服务期
D.工种

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[单选题] 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订童协议,约定( ).
A.时间
B.报酬
C.服务期
D.工种

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[单选题] 用人单位为劳动者提供( ). 对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
A.时间
B. 专项培训费用
C.专业指导
D. 专业教材

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[单选题]用人单位为劳动者提供( ),对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
A.时间
B.专项培训费用
C.专业指导
D.专业教材

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[判断题]用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，双方可以订立培训补充协议。
A.正确
B.错误

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[判断题]在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前，劳动者不得要求解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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[判断题]用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前，劳动者要求解除劳动合同的，应当向用人单位支付违约金
A.正确
B.错误

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[多选题]根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:( )。
A.根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:()
B.根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:()
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列()情形下,劳动合同无效或者部分无效。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.劳动者被依法追究刑事责任的

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[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有( )情形的,用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的

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[判断题]根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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[判断题]根据《劳动合同法》，订立劳动合同的时间是劳动合同关系成立的时间。
A.正确
B.错误

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[多选题]根据《劳动合同法》第二十四条的规定,用人单位可以将()列为竞业限制人员。
A.中层管理人员
B.高级管理人员
C.高级技术人员
D.管理人员

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