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发布时间:2024-07-06 01:31:44

[单选题]在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为( )
A.人力分配规划
B.调配规划
C.晋升规划
D.招聘规划

更多"[单选题]在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺"的相关试题:

[不定项选择题]危险源辨识是为了明确所有可能产生或诱发事故的不安全因素,辨识的首要目的是为了对危险源进行( )。
A.事故后辨识
B.预先控制
C.了解
D.消除
[单选题]危险源辨识是为了明确所有可能产生或诱发事故的不安全因素,辨识的首要目的是为了对危险源进行()。
A.事故后辨识
B.预先控制
C.了解
D.消除
[单选题] 锅炉运行时,炉膛可能产生瞬时的压力波动。为了抑制由此而产生的误动作,可在炉膛压力检测时增加( )环节。[1.0分]
A. 以上答案都对
B. 前馈
C. 迟延
D. 阻尼
[单选题]按照《云南电网有限责任公司电网规划管理办法》:各级规划部门负责组织将发布的规划项目列入( )。项目入库前原则上应纳入国家或地方电力发展规划。确有必要时,项目可提前入库并开展前期工作,须纳入国家或地方电力发展规划后方可批复可研报告。
A.前期问题库
B.前期项目储备库
C.项目储备库
D.投资决策库
[填空题]为了防止司机可能产生的误操作,司控器调速手柄与换向手柄之间设有( )装置。
[单选题]项目管理实施规划(施工组织设计)由()组织编制。
A.施工项目部项目经理
B.施工项目部总工程师
C.施工企业技术负责人
D.施工企业安全职能部门负责人

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