更多"[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说"的相关试题:
[判断题]劳动者不在试用期内的,可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三十日
B.6个月
C.12个月
D.1天
[单选题]【单选】根据《劳动合同法》规定,在试用期内,用人单位可以解除劳动合同的情形有()。
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
B.劳动者不能胜任工作的
C.严重失职,营私舞弊的,给用人单位造成重大损害的
D.同时与其他用人单位建立劳动关系
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )P26
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.30日
B.60日
C.20日
D.0日
[多选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.用人单位强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
E.奖金不满意的
[单选题]下列情形劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )
A.在试用期内的。
B.用人单位以暴力手段强迫劳动的。
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。
D.在劳动合同有效期内的。
[单选题]根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职.营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.在试用期内
[判断题]用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反用人单位劳动纪律或规章制度的,用人单位可以解除劳动合同: ( )
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[多选题]下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是 ( )。
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须山保安人员审查同意
B.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定工资为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头
D.李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费D
