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[判断题]生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其( )。
A.劳保待遇
B.生活补助
C.工资待遇
D.加班补助
[判断题]生产经营单位有权因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 ( )。
A.正确
B.错误
[判断题][判断]生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()、()、()或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.批评
B.举报
C.检举
D.控告
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评
检举控告或者( )而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.拒绝佩戴劳动防护用品
B.拒绝违章指挥强令冒险作业
C.违章作业随时撤离作业场所
D.违反劳动纪律随时逃离作业场所
[单选题] [单选]《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥
B.拒绝违章指挥、强令冒险作业
C.强令冒险作业、紧急情况下的撤离
D.紧急情况下停止作业、紧急撤离
[简答题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝( )、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
[填空题]生产经营单位从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、( )、和( );有权拒绝( )和( )。
[判断题]依照《安全生产法》,生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.正确
B.错误