更多"[多选题]( )在绩效考评指标的分类中,根据指标的可量化程度"的相关试题:
[多选题]绩效考评指标的选择依据包括()。
A.绩效考评的目的
B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准
C.取得考评所需信息的便利程度
D.高层主管的个人意愿
E.被考核者的职业晶质、管理素质、专业技能
[单选题]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。
A.考评阶段
B.实施阶段
C.总结阶段
D.应用开发阶段
[单选题]( ) 一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
A.工作效率
B.成本控制
C.工作过程
D.工作成果
[多选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，应当符合审慎经营和与自身能力相适应的原则，不得有（ ）情形。
A.A.设立时点性规模考评指标
B.B.设定具体目标值
C.C.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
D.D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
[单选题]若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度 ()的要求。
A.客观性
B.可操作性
C.可靠性
D.有效性
[单选题]为了保证绩效考评指标权重设置得更加科学、合理,在初步完成权重的核算之后,还应对其科学合理性进行检验,使其达到的要求不包括( )。
A.指标的权重应便于计算
B.指标的权重应该控制在一定范围内
C.指标的权重不是一成不变的
D.指标的权重应具有周期性
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，绩效考评结果的应用不包括以下（ ）方面。
A.A.评定等级行
B.B.确定管理授权
C.C.核定绩效薪酬总额
D.D.人员晋升
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构（ ）应当制定本行绩效考评制度和指标体系，并对绩效考评负最终责任.
A.A.职工大会
B.B.高级管理层
C.C.董事会
D.D.监事会
[单选题]将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
A.行为观察法
B.关键事件法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法
[多选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构绩效考评应当坚持的原则有哪些（ ）。
A.A.稳健经营
B.B.合规引领
C.C.战略导向
D.D.综合平衡
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构应当建立规范的绩效考评管理流程，确保绩效考评指标体系和实施过程公开透明，并与（ ）进行有效沟通。
A.A.考评对象及其员工
B.B.监管部门人员
C.C.客户群体人员
D.D.政府部门人员
[判断题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，绩效考评应当以董事会报告为主要依据，设定明确、可行的目标值。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构年终绩效考评工作完成后，银行业金融机构和各级考评对象应当于（ ）日内将考评结果报送银监会或其派出机构。
A.A.5
B.B.10
C.C.15
D.D.20
[单选题]护士绩效考评基本工作能力指标不包括( )
A.工作的正确性和工作效率性
B.护士的意志力
C.工作知识技能
D.无上级护士指导下的工作能力
E.合作性和创新
[多选题]多选题按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
E.外人考评
[单选题]银行业金融机构绩效考评中,合规经营类指标和风险管理类指标权重应当()其他类指标。( )
A.不低于
B.等于
C.高于
D.明显高于
[判断题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，合规经营类指标用于评价银行业金融机构遵守相关法律法规和规章制度、内部控制建设及执行的情况，包括合规执行、内控评价、违规处罚等方面。
A.正确
B.错误
