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[多选题]现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。
A.成为企业发展的内在动力
B.促进企业社会化
C.能使企业赢得人才制高点
D.促进社会科学化
E.能使员工随心所欲的工作
[单选题] 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（ ）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分。
A.附属
B.包含
C.包含于
D.以上都不对
[单选题]《物业管理企业财务管理》和《施工、房地产开发企业财务制度》规定，物业服务企业对管理用房进行装饰装修发生的支出，计入()
A.营业成本
B.管理费用
C.递延资产
D.经营费用
[单选题]在物业管理企业类型中，同时具备物业策略管理和物业运行管理能力的企业是()
A.管理型物业服务企业
B.专业型物业服务企业
C.综合型物业服务企业
D.混合型物业服务企业
[多选题]薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括( )。
A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D.是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程
E.为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
[判断题]企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业的管理流程( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业管理涉及方方面面，其中成为企业管理的核心的是（ ）管理。
A.人力资源
B.财力资源
C.物力资源
D.信息资源
[单选题]企业在进行全面风险管理的时候，不仅需要企业将风险管理渗透企业各项活动中，更需要企业站在战略管理层面整合和管理企业层面风险。结合上述信息可以看出，体现的企业全面风险管理的特征是（ ）。
A.全员化
B.战略性
C.二重性
D.系统性
[多选题]班组管理是企业管理的基石，企业管理的基本内容多数都在班组管理中有所体现。概括而言，以下属于班组管理的特点有（）。 * *
A.群众性，“人人参与”的管理
B.直接性，企业管理活动的最终落脚点
C.具体性，企业管理链条中的实施终端，一切管理行为都须是实在、具体、针对性强的
D.多元性，管“事”和“人”，其多样性决定了班组管理的多元性
[单选题]企业年金的受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司待法人受托机构，其具体的职责不包括（ ）。
A.建立企业年金基金的企业账户和个人账户
B.选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等
C.编制企业年金基金管理和财务会计报告
D.收取企业和职工缴费，并向受益人支付年金
[单选题]《物业管理企业财务管理规定》和《施工、房地产开发企业财务制度》规定，物业服务企业经营共用设施设备，支付的有偿使用费，计入()
A.营业成本
B.管理费用
C.递延资产
D.期间费用
