更多"[判断题]一个成功的招聘策略将帮助组织快速找到合适的人才,推动组织持续"的相关试题:
[判断题]一个成功的招聘策略将帮助组织快速找到合适的人才,推动组织持续发展。( )
A.正确
B.错误
[判断题]如果企事业组织在当地有很好的口碑,则其招聘活动就会比其他企事业组织成功。
A.正确
B.错误
[单选题]成功和有效的招聘与录用意味着组织拥有更多的人力资源优势，促进企业的生存和发展。人力资源招聘与录用模块中最为关键的一个过程是（ ）。
A.录用决策
B.需求分析
C.人员选拔
D.招聘评估
[简答题]组织实施现场招聘会分为招聘会前、招聘会期间和招聘会后三个阶段，请简述招聘会前的具体工作程序。
[单选题]在组织文化的形成过程中，为了防止新成员干扰组织已有的观念和习惯，组织帮助新成员适应组织文化，从而达到维系组织文化的目的的过程称为成员的
A. 社会化
B. 组织化
C. 单一化
D. 集体化
[判断题]招聘辅警一般按制定招聘计划和方案、发布招聘公告、组织报名与资格审查、笔试、面试和体能测试、体检、考察、公示拟聘用人员名单程序进行。( )
A.正确
B.错误
[判断题]一个能取得绝大多数人帮助的人，其成功也是十分不容易的
A.正确
B.错误
[判断题]企业在招聘过程中应聘比越大，说明组织的招聘信息发布效果越好，招聘渠道吸引力越大。
A.正确
B.错误
[判断题]团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，不必办理组织关系转接手续。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]( )以下哪一个问题的答案最能帮助企业战略管理者定义行业的关键成功因素。
A. 商家是根据什么来选择产品品牌的?哪些产品特征是重要的?
B. 假定已知竞争对手的特点和战略,企业需要具备什么资源和竞争能力才能在竞争中成功?
C. 竞争对手对行业是怎么看的?其制定战略的假设基础是什么?
D. 竞争对手的资源和能力怎样,其优势和劣势在哪里?
[单选题]在组织实施现场招聘会之前，需要制定并发放招聘会广告，其中专属于定期招聘会在广告中应发布的信息是（ ）。
A.时间、地点
B.内容、参加对象
C.参会要求、报名方法
D.周期、专场
