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[判断题]员工与原用人单位尚未解除劳动关系的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内告知社会保险经办机构。
A.3
B.7
C.10
D.15
[单选题]用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理登记手续。
A.30
B.60
C.90
D.15
[单项选择]因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，( )之日为劳动争议发生之日。
A. 用人单位做出解除或终止决定
B. 劳动者主张权利
C. 用人单位主张权利
D. 劳动者提出解除或终止
[单选题]新员工试用期内累计旷工 ( )天以上的,予以解除劳动关系。
A.3
B.5
C.10
D.15
[单选题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工( )天的,公司与其解除劳动关系。
A.15
B.20
C.30
D.40
解除劳动合同
解除劳动合同后公司要求我签一份承诺书，请问劳动法有这要求吗，我是否要签。
[判断题]新员工试用期内累计旷工3天以上(含3天)的,予以解除劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资( )倍数额以内的部分，免征个人所得税。
A. 1.5
B. 2
C. 3
D. 4
[单选题]注册建造师要求注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在（ ）内没有提供书面反对意见和相关证明材料的，应予办理注销注册或变更注册。
A.3日
B.7日
C.15日
D.30日
