题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-12-30 23:52:33

[单选题](  )参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准,负责审批所辖岗位和班组提交的KPI、PRI以及数量标准,负责考评所辖岗位和班组的业绩。
A.A级组长
B.B级组长
C.C级组长
D.D级组长

更多"[单选题](  )参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准,负责审批"的相关试题:

[单选题]()参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准,负责审批所辖岗位和班组提交的KPI、PRI以及数量标准,负责考评所辖岗位和班组的业绩。
A.A级组长
B.B级组长
C.C级组长
D.D级组长
[单选题](  )提出本组KPI、PRI以及数量标准,负责审批所辖岗位的KPI、PRI以及数量标准。
A.A级组长
B.B级组长
C.C级组长
D.D级组长
[单选题]KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是( )
A.都是主观指标
B.都可进行量化考核
C.都与具体职位无关
D.都来自于组织战略
[单选题](2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是( )
A.都是主观指标
B.都可进行量化考核
C.都与具体职位无关
D.都来自于组织战略
[单选题]某企业绩效指标库自公司至岗位分为一至四层,(  )为各岗位员工的KPI、PRI、PCI和NNI。
A.第一层
B.第二层
C.第三层
D.第四层
[单选题]基金公司中,负责制定投资组合具体方案的部门是( )
A.投资决策委员会
B.交易部
C.投资部
D.研 究 部
[单选题]关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和(  )挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。
A.经营指标
B.经营效益
C.经营收益
D.经营业绩
[单选题]关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和()挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。
A.经营指标
B.经营效益
C.经营收益
D.经营业绩
[判断题]事前监督就是会计部门在参与制定各种决策以及相关计划时,依据有关的政策法规和经济法律,对各项经济活动的可行性、合理性、合法性和有效性的审查。()
A.正确
B.错误
[单选题]如果公民、法人或者其他组织认为行政行为所依据的国务院部门和地方人民政府及其部门制定的规范性文件不合法,在提起诉讼时,( )。
A.同时向主管部门投诉反映
B.可以一并请求对该规范性文件进行审查
C.另行单独请求法院对该规范性文件进行审查
D.法院转送制定部门对该规范性文件进行审查
[单选题]在小组工作中,小组的实质目标是明确小组能够解决的问题及其具体范围。通常,实质目标的制定是在( )。
A.工作准备阶段
B.工作开始阶段
C.工作中转阶段
D.后期成熟阶段
[单选题]哪些部门参与组织制定了《医疗机构从业人员行为规范》?
A.卫生部医政司、国家食品药品监督管理局

B.国家中医药管理局、卫生部主管部门

C.卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局

D.卫生部医政司、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码