更多"[填空题]事业部制组织结构最早是由美国（ ）的斯隆提出来的，现"的相关试题:
[填空题]事业部制组织结构最早是由美国（ ）的斯隆提出来的，现已被多元化经营的大型公司普遍采用。
[填空题]( )是由美国心理学家( )在《( )》中提出来的一种激励理论。 74.根据期望理论的研究，人们从事任何工作行为的激励程度将取决于经其努力后取得的成 果的价值与他对实现目标的可能性的估计的乘积，用公式表示为：( )。 75.在期望理论中，M=V*E 中，M （motivation ，( )），是人们所感受到的激励程度。 76.在期望理论中，M=V*E 中，V（value ，( )）是人们对某一预期成果或目标的重视程 度或偏好程度，反映了人们对实现需要/动机的强弱。
[填空题]人机工程学在美国被称为( )或人的因素工程学，在西欧，多被称为工效学， 在国内，除普遍采用人机工程学外，常见的名称还有人体工程学、( )、( ) ( )、( )、( )、人的因素学等。
[填空题]( )是由美国哈佛大学教授( )创建的。 58.成就需要理论认为人的高层次需要有三种，分别为( )、( )和( ) ( )。
[填空题]企业形象识别，即 ( )，最早由美国企业界于 20 世纪 50 年代提出。美国的 IBM、西 屋电气等大企业，率先导入 CI。
[填空题]复杂人假设（超 Y 理论） 是由美国学者( )首先提出的。
[填空题]( )的组织文化是组织价值观的核心，是组织文化的灵魂。
[填空题]由美国管理学家( )创立的，被称为“管理中的管理”的是( )。 73. 目标管理的基本精神是( )。
[填空题]经营单位组合分析法是由( )提出来的。该方法认为，在确定某个单位经营活动
方向时，应该考虑它的( )和( )两个维度。
[填空题]( )的组织文化是组织的价值观、道德观即组织哲学的综合体现。
