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发布时间:2024-05-31 01:03:06

[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,工作班人员应具有较强的安全意识、相应的安全技能及必要的作业技能;清楚并掌握工作任务和()及应采取的控制措施。
A.存在的安全风险
B.工作地点
C.内容
D.危险点

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[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,()应由熟悉工作班人员安全意识与安全技能及技术水平,具有充分与必要的现场作业实践经验,及相应管理工作能力的人员担任。
A.安全员
B.工作负责人
C.工作许可人
D.监护人
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》5.4.3规定:依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,作业现场施工用电设施应由取得资质的人员安装维护,严禁私拉乱接,但可以将电线直接钩挂在闸刀上或直接插入插座内使用。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》5.3.3规定:依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,所有电气设备的地电位金属外壳均应有良好的接地装置。
A.正确
B.错误
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第8.3.1条规定:《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,雷雨天气巡视室外高压设备时,以下哪些做法是正确( )
A.穿绝缘靴
B.戴绝缘手套
C.不应使用伞具
D.不应靠近避雷器和避雷针
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》5.3.13规定:依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,电气设备着火时,应先进行灭火,然后切断有关电源。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,工作班人员发现现场安全措施不适应工作时,应( )。
A.继续工作
B.及时提出异议
C.工作后提出疑问
D.以上三种都可以
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》6.5.1.7规定:依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》工作许可的一般规定,在未接到停电许可工作命令前,任何人不得接近带电体。
A.正确
B.错误
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,履行始终留在作业现场,对工作班人员的作业安全情况进行监护,监督落实各项安全防范措施,及时纠正不安全的行为的人员有那些:()
A.班组成员
B.工作负责人
C.工作票签发人
D.值班负责人
E.专责监护人
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司工作票实施规范(发电、变电部分)》,作业开工前,工作班人员或分组负责人在接受工作负责人安全交代后签名;作业过程中,工作班计划的其他相关人员及分组变化后的分组负责人,在工作负责人后续安全交代后,在备注栏中签名。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司基建质量根据《中国南方电网有限责任公司基建质量管理办法》Q/CSG2052076-2021第五条规定,管理办法》Q/CSG2052076-2021第五条规定,小型基建项目质量监督按()的有关规定开展。
A. 建设单位
B.监理单位
C.施工单位
D.地方建设行政主管部门
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,专责监护人应具有相应且足够的工作经验,熟悉并掌握本规程,能及时发现作业人员身体和精神状况的异常。
A.正确
B.错误
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司工作票实施规范(发电、变电部分)》,工作票工作班人员一栏,应填写除工作负责人以外的所有工作人员,包含:()
A.工作人员
B.参与工作的厂家人员
C.未取得作业资质人员
D.特种设备操作人员
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》6.3.2.5条规定:工作班人员应清楚并掌握( )。
A.工作任务和内容
B.工作地点
C.存在的安全风险
D.应采取的控制措施
[单选题]•版《中国南方电网有限责任公司安全生产令》和《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》什么时候起实施?
A.44805
B.44774
C.44788
D.44819
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第6.3.3.9条规定:依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,( )工作需选用紧急抢修工作票。
A. 紧急缺陷和需要紧急处置的故障停运设备设施的抢修工作
B.灾后抢修工作
C.预计修复时间12小时内的工作
D.高压设备带电作业
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》(南方电网安监〔2021〕11号附件)第1.4条规定:1.4 电力事故事件调查处理主要包括全面收集相关证据,查清经过、原因和损失,查找暴露问题,认定性质,分清责任,制定预防措施,提出处理建议,形成调查报告,( ),开展警示教育等工作。
A.发文通报
B.处罚相关责任人员
C.落实责任追究
D.解除劳动合同

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