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[单选题]相对于其他工作分析方法,观察法的优点是
A.便于收集有关任职资格的信息
B.不影响被调查人员的正常工
C.能够较为全面地了解体力型工作的内容
D.适用于对脑力劳动要求较高的工作
[多选题]相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。
A.可以保存动态的行为记录
B.操作简单，节省人力物力
C.具有良好的反馈功能
D.评估结果具有较高的信度
E.考核标准更加明确
[单选题]浮动利率相对于固定利率。具有的优点不包括( )。
A.能够灵活反映市场上资金供求状况
B.能够根据资金供求随时调整利率水平
C.有利于缩小利率市场波动所造成的风险
D.便于计算成本和收益
[单选题]混合指示剂相对于单一指示剂的优点主要是（ ）。
A.A、颜色更鲜明
B.B、变色范围窄，变色明显
C.C、更易配置
D.D、用量更少
[多选题]委员会制相对于首长制的主要优点包括（ ）。
A.集思广益，避免个人专断决策的偏执或失误
B.责任确定，事权明确，不易出现争功诿过现象
C.易于监督，有利于减少营私舞弊现象
D.分工又合作，有利于提高工作效率
[多选题]外部招募相对于内部招募的优点在于()
A.扩大了候选人的选择范围,因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
B.不需要过多的岗前引导和培训,从而能够为组织节约一些成本
C.有利于优化员工与职位之间的匹配
D.可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念,有利于组织的业务创新和管理创新
E.有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛
[单选题]相对于口头沟通，书面沟通的优点是()
A.灵活性强
B.沟通速度快
C.沟通方便
D.约束力强
[单选题]公司股票筹资相对于债券筹资的优点在于（ ）。
A.增加投资发起人的风险
B.少纳所得税
C.可降低公司负债比率
D.支出固定
[多选题]内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
A.选择余地大，有利于招到一流人才
B.招募费用低
C.有利于激励现有员工的积极性
D.有利于组织的业务创新和管理创新
E.适应新岗位的时间短
[多选题]内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
A.招聘费用低
B.选择余地大，有利于找到一流人才
C.应聘者适应新岗位的时间短
D.有利于激发内部人员的积极性
E.不会导致组织内出现小团体
[多选题]内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
A.招聘费用低
B.选择余地大，有利于找到一流人才
C.应聘者适应新岗位的时间短
D.有利于激发内部人员的积极性
E.不会导致组织内出现小团体
[多选题]相对于股权筹资，债务筹资的优点包括（ ）。
A.筹资速度较快
B.灵活商定债务条件，控制筹资数量，安排取得资金的时间
C.资本成本负担较轻
D.能形成企业稳定的资本基础
