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[多选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括（ ）。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E.因购买合同发生的买卖合同争议
[多选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解组织的调解员应当由( )工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
A.公道正派
B.理论深厚
C.联系群众
D.热心调解
[单选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
A.5日
B.15日
C.30日
D.45日
[单选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起( )日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A.三
B.五
C.七
D.九
[多选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中止情形的是( )。
A.向对方当事人主张权利
B.向有关部门请求权利救济
C.不可抗力的原因
D.无民亊行为能力或限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
E.对方当事人同意履行义务
[多选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。
A.对方当事人同意履行义务
B.—方当事人向有关部门请求权利救济
C.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
D.一方当事人向对方当事人主张权利
E.不可抗力的原因
[单选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会由( )、工会代表和企业方面代表组成。
A.政府部门代表
B.人大代表
C.政协委员
D.劳动行政部门代表
[单选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请( )。
A.仲裁
B.诉讼
C.裁决
D.调解
[多选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到( )申请调解。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.基层人民法院
[单选题]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.二年
[单选题]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会下设( ),负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
A.办事机构
B.办公室
C.执行部门
D.调解部门
[单选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》,对管辖和回避表述正确的是( )
A.仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并口头通知当事人
B.当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行
C.当事人申请回避,回避事由在案件开庭审理后知晓的,可以在裁决结果作出前提出
D.仲裁委员会应当在回避申请提出的五日内,以口头或者书面形式作出决定
[单选题]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.45天
[多选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加( )活动。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[多选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,调解协议书由双方当事人( ),经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
A.口头认可
B.签名
C.确认
D.盖章
[多选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因支付( )事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
A.拖欠劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿
D.赔偿金
[多选题]用人单位与劳动者发生的()争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。
A.申领失业保险待遇
B.确认劳动关系
C.终止劳动合同
D.借款
E.劳动报酬
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。
A.张某要求公司支付其加班工资
B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用
C.李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金
D.王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
