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发布时间:2024-07-02 19:24:50

[判断题]职业病的诊断应依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料,进行综合分析与诊断。( )
A.正确
B.错误

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[判断题]职业病的诊断应依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料,进行综合分析与诊断。
A.正确
B.错误
[判断题] 劳动者职业史和职业病危害接触史应包括在岗时间、工种、接触的职业病危害因素名称。( )
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
[判断题]职业健康监护档案应当包括劳动者的家族史、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题] 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职业健康监护档案应当包括劳动者个人基本情况、劳动者职业史和职业病危害接触史,历次职业健康检查结果及处理情况,职业病诊疗等资料。
A.正确
B.错误
[判断题]职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
A.正确
B.错误
[单选题](  )职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的()申请仲裁。
A.安全生产管理部门
B.劳动人事争议仲裁委员会
C.工会组织
D.卫生行政部门
[判断题] 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。( )
A.正确
B.错误
[单选题]73、《职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对()有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
A.劳动关系
B.工种
C.工作岗位或者在岗时间
D.以上全是
[单选题]职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,申请仲裁可以向当地的( )。
A.安全生产监督管理部门
B.劳动人事争议仲裁委员会
C.卫生行政部门
[单选题]营销现场作业安全工作规程是依据国家有关法律法规、技术标准和公司制度标准,结合( ),制定本规程。
A.生产现场作业实际
B.营销现场作业实际
C.实验室作业实际
D.理论推断
[多选题]企业安全生产标准化工作采用( )动态循环的模式,依据本标准的要求,结合自身特点,建立并保持安全生产标准化系统。
A.策划
B.实施
C.检查
D.改进

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