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[单选题]人力资源管理的（ ）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
A.获取
B.整合
C.调控
D.开发
[单选题]在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是().
A.向人力资源部门提交需求计划
B.汇总各部门的需求计划
C.拟定平衡供需的计划
D.预测公司的人员供给
[多选题]人力资源管理的职责主要包括（）
A.计划
B.录用
C.保持
D.发展
E.管理
[多选题]人力资源管理制度规划的基本原则包括()
A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展
B.必须广泛听取员工的意见
C.应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进
D.必须与企业集体合同保持协调一致
E.必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理
[多选题]人力资源管理制度规划的基本步骤包括()
A.调查人力资源管理制度的现状
B.提出人力资源管理制度草案
C.制定人力资源管理内容
D.逐步修改调整、充实完善
E.对制度效果反馈总结
[多选题]工程项目人力资源管理的流程主要包括()
A.制定组织计划阶段
B.人员获取阶段
C.角色与职责分工阶段
D.团队发展阶段
E.团队训练阶段
[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
A.一般地位
B.特殊地位
C.重要地位
D.必要地位
[不定项选择题]人力资源管理的功能包括（ ）。
A.吸纳
B.维持
C.激励
D.规划
[单选题]人力资源管理费用包括招聘费用和（ ）。
A.员工应聘路费
B.录用人员安置费
C.员工培训费用
D.员工活动费用
