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[单选题]行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
A. 因人设职
B. 量才使用
C. 因才施教
D. 适量使用
[多选题]护理人员在工作岗位上的着装原则有( )P161题
A.佩带工作牌
B.力求简约端庄
C.着护士服
D.护士服应整齐清洁
[单选题]错误的思想是客观存在的反映( )
A.对
B.错
[单选题]4.危险是客观存在的，( )。
A.可以降低的
B.可以升级的
C.可以改变的
D.无法改变的
[判断题]客观存在并可相互区别的事物是实体。
A.正确
B.错误
[单选题]客观存在的对人或物的潜在危害指的是( )
A.风险
B.事故隐患
C.危害因素
D.风险管理
[判断题]AA01危险是一种不安全状态,无法改变的客观存在。
A.正确
B.错误
[判断题]安全风险是客观存在的,并不是人们主观臆想出来。( )
A.正确
B.错误
[单选题]霍尼所说的（）是指个体在此时此地所表现出来的⼀切存在的总和，是别⼈所能观察到的客观存在，⽴于个体的⾃我概念和知觉。
A.真实⾃我
B.理想⾃我
C.现实⾃我
D.概念⾃我
[单选题] 重大危险源是客观存在的危险物质或能量超过()的设备设施。
A.500卡
B.1000卡
C.一定量
D.临界量
[单选题] 重大危险源是客观存在的危险物质或能量等于或超过( )的单元。
A.
1000卡
B.
一定量
C.
临界量
D.
500卡
[判断题] 请求行为人停止侵犯知识产权，不以违法行为引起的损害客观存在为限 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]应用文反映的情况、问题是客观存在的,可以经过适当的艺术加工。( )
A.正确
B.错误
