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[单选题]质量安全绩效奖励周期内新入职的员工，入职不足50天的，按（ ）标准发放季度质量安全奖；入职时间超过50天以上的，全额发放季度质量安全奖。
A.A. 50%
B.B. 60%
C.C. 80%
D.D. 100%
[填空题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的 及月度质量安全绩效分进行挂钩。
[填空题]奖励周期内新入职的员工，入职时间超过 天以上的，全额发放季度质量安全奖。
[填空题]奖励周期内新入职的员工，入职不足 天的，按50%标准发放季度质量安全奖。
[填空题]根据员工个人质量安全绩效分的高低，员工所得月度质量安全奖奖金可上下浮动，但上浮金额最高不得超过 。
[判断题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的岗位系数及月度质量安全绩效分进行挂钩。所得奖金=奖励基数×岗位系数×n/N。其中：n为个人月度质量安全绩效分，N为月度质量安全绩效分基本分。
A.正确
B.错误
[填空题]质量安全绩效激励办法坚持 与绩效奖相结合的原则。激发全体员工落实安全生产责任制，提升运营安全管理质量。
[填空题]公司设置的质量安全绩效激励奖包括： 质量安全奖、 质量安全、 质量安全奖。
[判断题]公司质量安全绩效分加分加分原则包括：员工在生产工作中发生的质量、安全类先进事迹、优异表现，由公司、部门认定后，可对员工质量安全绩效分进行加分。
A.正确
B.错误
[判断题]社招的新入职员工必须提供离职证明原件方可办理入职。
A.正确
B.错误
[单选题]所有新入职员工必须经（ ）安全教育培训（涉及具体岗位的还应结合岗位安全工作需要，开展相应的岗位级安全教育与培训工作），并经考试（鉴定）合格后，方可安排上岗作业。
A.3级
B.4级
C.5级
D.6级
[多选题]新员工入职培训指新员工入职后的培养，从入职当年到次年，分（ ）三个部分。
A.入职教育
B.实习定岗
C.轮岗培训
D.集中培训
[单选题]新员工入职培训指新员工入职后的培养，从入职当年到次年，不包括下列哪一项（ ）。
A.入职教育
B.实习定岗
C.集中培训
D.轮岗培训
[单选题]单选题：新入职员工上岗工作前需进行三级安全教育，即（ ）、中心/办公室或部级安全教育（二级）、（ ）。
A.公司级安全教育（一级）,车站/班组级安全教育（三级）
B.车站/班组级安全教育（一级）,公司级安全教育（三级）
C.集团级安全教育（一级）,公司级安全教育（三级）
D.班组级安全教育（一级）,个人级安全教育（三级）
