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[单选题]因违反相关规定退出班组长岗位的,由所在单位人力资源部组织待岗培训,培训期间按( )标准(扣除保险后)发放工资。
A.当地最低工资$
B.$岗位工资$
C.$绩效工资$
D.$辅助工资
[判断题]因年龄原因退出班组长岗位,在班组长岗位连续工作满10年,且近3年获得地市公司级及以上先进工作者、优秀班组长、专项工作突出贡献个人、政府授予的技术能手等荣誉称号的。
A.正确
B.错误
[判断题]因年龄原因退出班组长岗位且在班组长岗位连续工作满15年,且近5年绩效考核A级不少于2次的,可保持原班组长待遇不变。
A.正确
B.错误
[判断题]由于工作需要暂时调离班组长岗位的,在离开班组长岗位期间,停发班组长津贴,改发给指派的代理人。( )
A.正确
B.错误
[多选题]出现下列情形之一,应退出班组长岗位( )
A.连续两年绩效考核结果为C级及以下的$
B.$连续两年述职评价结果为“不称职”的$
C.$违反《国家电网公司员工奖惩规定》应退出岗位的$
D.$因失职渎职,给公司造成重大损失或不良影响的
[判断题]综合监控一网通派工人账号必须满足风控系统的班组长(所长)岗位岗位才可以派单,负责人需要是风控系统里面的三种人的岗位,协作人员要是同一个单位的所内成员,所有人员在一网通花名册里面必须维护身份证号码。( )
A.正确
B.错误
[判断题]竞聘班组长等重要技能岗位,原则上具备大专及以上学历,专业技术资格或职业资格应符合应聘岗位任职资格要求,艰苦边远、欠发达地区可适当放宽。
A.正确
B.错误
[单选题]员工调配至管理、技术岗位,原则上应具备( )及以上学历,员工调配至班组长等重要技能岗位,原则上应具备( )及以上学历。
A.本科,大专$
B.$硕士研究生,本科$
C.$本科,本科$
D.$大专,大专
[判断题]班组长选任可根据岗位设置和人员配置现状,采用组织调配、公开竞聘等方式进行,以公开竞聘方式为主。
A.正确
B.错误
[单选题]“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔,数量控制在班组长总数的( )以内。
A.15%$
B.$20%$
C.$25%$
D.$30%
[判断题]室经理(班组长)工作手册中的岗位说明,重点从岗位描述、工作目标、岗位职责、考核评价等四个方面进行了梳理规范。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]配备班组长等关键岗位人员,应优先从符合条件的党员中选拔。
A.正确
B.错误