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[多选题]多选题：关于二类员工卡,下列说法正确的是（ ）。
A.对进出站次序进行免检
B.与集团公司签订劳动合同的正式员工使用
C.进出站地点以及乘车时间等参数免检
D.每月使用次数上限300次
[单选题]关于员工卡，下列说法错误的是（ ）。
A.员工卡可以设置密码
B.一个员工可以被分配多张员工卡
C.被取消分配的员工卡可以进行再次分配
D.被挂失的员工卡可以进行再次分配
[单选题]关于工作满意度低的员工，说法错误的是（ ）。
A.员工离职率低
B.经常地缺勤
C.不表现出组织公民行为
D.可能出现反生产行为
[单项选择]关于信用卡说法错误的是“（）”。
A. 信用卡可用于网上支付
B. 银行发行信用卡需要承担一定风险
C. 信用卡是一种信用工具
D. 信用卡在支付时比其他银行卡的安全性高
[多选题]关于第一类危险源与第二类危险源的说法正确的是( )
A.—起事故的发生往往是两类危险源共同作用的结果所造成的
B.两类危险源相互关联、相互依存
C.第一类危险源的存在是事故发生的前提
D.第二类危险源是第一类危险源造成事故的必要条件
E.危险源识别的首要任务是识别第一类危险源，在此基础上再识别第二类危险源
[单项选择]有关"麻醉药品专用卡"说法错误的是（）
A. 患者可以委托亲属持取药人身份证及麻醉药品专用卡到指定医疗机构开方取药
B. 持有麻醉药品专用卡的患者开具盐酸哌替啶注射剂只能在医疗机构内使用
C. 凭麻醉药品专用卡开具的处方可以在急诊药房配药
D. 凭麻醉药品专用卡只能在二级以上医院内使用盐酸二氢埃托啡片
E. 发药部门应在麻醉药品专用卡上按要求填写发药记录
[单选题]以下关于员工开发与职业发展说法错误的是（ ）
A.开发是指根据员工和组织双方的发展需求对员工的潜力进行开发
B.跨专业和跨学科流动的新型职业发展模式也越来越普遍
C.学习地图是指以员工个人的职业能力发展和职业进步为核心的、有计划的、综合性的一系列学习活动
D.学习地图与组织结构科级制相吻合
[多选题]关于第二类吸收式热泵，以下说法正确的是( )。
A.热泵的蒸发压力高于冷凝压力
B.可以利用低于输出热温度的热源作为驱动热源
C.冷却源温度越低，对驱动热源品位要求越低
D.因供热性能系数低，节能效果低于第一类吸收式热泵
[单选题]下列关于阵列卡缓存说法错误的是()
A.缓存（Cache）是RAID卡与外部总线交换数据的场所
B.RAID卡先将数据传送到缓存，再由缓存和外边数据总线交换数据。
C.大缓存能够大幅度地提高数据命中率从而提高RAID卡整体性能。
D.与硬盘盘片相比，阵列卡缓存具有较慢的存取速度
[单选题]关于员工培训的目的，下列说法错误的是（ ）。
A.使新进入企业的院校毕业生符合职位要求
B.追求社会秩序得以重建和优化
C.使企业培育企业文化，统一员工理念的需要得以满足
D.使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现
[单选题]驾驶杆卡阻时,说法错误的是:
A.超控机械装置可使操纵杆机械分离
B.机械分离后自由移动的驾驶杆可以提供足够的升降舵操纵
C.安定面配平还可以抵消驾驶杆上持续的力
D.杆力小于人工恢复过程中使用的力
[单选题]关于第一类和第二类火灾危险源辩证关系的说法，下列不正确的是（ ）。
A.第一类危险源的存在是事故发生的前提
B.第一类危险源决定着事故后果的严重程度
C.第二类危险源出现的难易决定事故发生可能性的大小
D.第二类危险源是第一类危险源导致事故的充分条件
[单选题]下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是( )。
A.员工援助计划的作用仅限于员工方面
B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失
C.员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气
D.员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
[单选题]生产前对班组员工的检查,以下说法错误的是:( )
A. 观察员工精神状态是否良好
B. 可以穿拖鞋、短裤等着装
C. 禁止携带烟火
D. 查看员工是否佩戴首饰,涂抹化妆品
[单选题]单选题：关于车站工作卡说法错误的是（ ）。
A.分公司所管辖的指定车站使用
B.进出站次序及时间等参数进行检查
C.对进出站地点进行检查
D.仅限车站当班站务人员使用
