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[单选题]采用谈话方式进行诫勉的,应当根据问责对象的职务层级和具体岗位确定适当的谈话人。( )
A.对
B.错
[判断题]采用通报批评方式进行问责的，应当根据问责对象确定适当的书面检查材料上报层级和做检查的会议类别。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]采用书面方式进行诫勉的，由（ ）发诫勉意见。
A.集团公司
B.办公室
C.集团公司HSE（安全生产）委员会或者办公室
D.集团公司董事会
[多选题]选择与求助者的谈话方式时，应当考虑求助者自身因素包括()
A.年龄特征
B.性格特征
C.文化特征
D.外貌特征
[判断题]坚持党内谈话制度，经常性开展谈心谈话，认真开展提醒谈话、诫勉谈话，各级税务部门党委书记每年与机关各单位、下一级税务局党委主要负责人至少开展2次廉政谈话。
A.正确
B.错误
[单选题]税务系统党委书记要坚持党内谈话制度,经常性开展谈心谈话,认真开展提醒谈话、诫勉谈话,( )与机关各单位、下一级税务局党委主要负责人至少开展1次廉政谈话。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
[多项选择]选择与求助者谈话方式时应当考虑的求助者自身因素包括( )。
A. 年龄特征
B. 性格特征
C. 文化特征
D. 经济地位
[判断题]由纪检监察机关谈话的，应当制作谈话笔录，谈话后应当由被谈话人写出书面说明。
A.正确
B.错误
[判断题]小型露天采石场对爆破后产生的大块矿岩应当采用机械方式进行破碎,不得使用爆破方式进行二次破碎。
A.正确
B.错误
[判断题]小型露天采石场对爆破后产生的大块矿岩应当采用机械方式进行破碎,可以使用爆破方式进行二次破碎。
A.正确
B.错误
[单选题]在采石场对爆破后产生的大块矿岩应当采用机械方式进行破碎,不得使用()方式进行二次破碎。
A.人工破碎
B.爆破
C.机械破碎
