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[单选题]【单选】领导人员和有关责任人员有《中国铁路太原局集团有限公司选人用人工作监督检查和责任追究办法》所列应当追责的情形,情节较轻的,给予批评教育、责令作出书面检查、通报或者()处理。
A.警告
B.提醒
C.函询
D.诫勉
[多选题]【多选】领导人员和有关责任人员有《中国铁路太原局集团有限公司选人用人工作监督检查和责任追究办法》所列应当追责的情形,情节较重的,给予( )、限制提拔使用处理。
A.停职检查
B.调离岗位
C.引咎辞职
D.免职
[单选题]国家铁路的技术管理规程,由()制定,地方铁路、专用铁路的技术管理办法,参照国家铁路的技术管理规程制定。
A.地方铁路主管部门
B.政府主管部门
C.运输企业主管部门
D.国务院铁路主管部门
[填空题]国家铁路的技术管理规程，由____制定，地方铁路、专用铁路的技术管理办法，参照国家铁路的技术管理规程制定。
[简答题]完善领导班子议事规则,重要事项须提交领导班子会议讨论,领导班子成员应当充分发表意见,意见分歧较大时应当暂缓表决,对会议表决情况和不同意见应当怎么样?
[多选题]中国铁路总公司关于公布《铁路乘车证管理办法》和《合资铁路公司职工使用铁路乘车证暂行办法》修订内容的通知（铁总劳卫2014-282号），铁路职工（含国铁控股合资铁路公司职工）可以持铁路乘车证乘坐动车组列车。其中持硬席乘车证（含全年定期、临时定期乘车证）的人员可以乘坐动车组列车（ ）。
A.卧铺
B.二等坐席
C.一等坐席
D.商务座
[简答题]【问答】《党政领导干部考核工作条例》规定的领导班子和领导人员年度考核结果分为哪几个等次?对考核结果的运用有何要求?
[单选题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员实行( )制，包括但不仅限于基本薪酬、绩效薪酬、福利性收入等部分。
A.结构薪酬
B.综合薪酬
C.全面薪酬
D.考核薪酬
[单选题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的( )倍以内确定。
A.1.5
B.2
C.2.5
D.3
