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[单选题]重大危险源评价以( )作为评价对象。
A.危险区域
B.随机单位
C.反应区
D.危险单元
[单选题]如果一个评价的评价年龄大于实际年龄，而且评价年龄与增长年龄相差较小，那么这个评价对象属于
A.健康型
B.难以改变的危险因素型
C.一般性危险型
D.自创性危险因素型
[多选题]开展服务保障能力评价工作应组成不少于 人的评价组，评价组成员应当与被评价对象无隶属关系或利害关系，其中至少 人具有 年以上含城市轨道交通运营管理相关工作经历。
A.4
B.5
C.6
D.7
[单选题]岗位轮换对象一般为在(物资采购、合同管理、食堂管理、财务管理等)同一岗位上连续工作年以上的员工。
A.1-3
B.2-4
C.3-5
D.4-6
[多选题]护理质量评价对象包括
A.特级护理，一级护理质量
B.护理技术操作合格率
C.健康教育覆盖率
D.患者满意度
E.护理病历书写合格率
[多选题]岗位评价的基本功能包括( )。
A.量化岗位的综合特征
B.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
C.横向比较岗位的价值
D.为企事业单位岗位归级列等奠定了基础
E.掌握企业劳动供给与需求关系
[单选题]开展服务保障能力评价工作评价组成员应当与被评价对象无隶属关系或利害关系，其中至少 具有5年以上含城市轨道交通运营管理相关工作经历。
A.2人
B.3人
C.4人
D.7人
[单选题]企业岗位分析与评价的重点是分析评价岗位设置的( )。
A. 合法性
B. 均衡性
C. 合理性
D. 重要性
[单选题]开展服务保障能力评价工作评价组成员应当与被评价对象无隶属关系或利害关系，其中至少4人具有 以上含城市轨道交通运营管理相关工作经历。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
[判断题]（ ）绿色建筑的评价应以单栋建筑或建筑群为评价对象。
A.正确
B.错误
[单选题]在岗位评价中，劳动强度要素不包括( )。
A.劳动紧张程度
B.工时利用率
C.工作轮班制
D.产量责任
[多选题]岗位工资是根据职工所在不同岗位的（），进行岗位劳动评价排序归级而设置。
A.劳动责任轻重
B.劳动强度大小
C.劳动条件差别
D.劳动技能要求高低
[单选题]根据关于印发《靖远煤业集团有限责任公司岗位合同管理实施办法(试行)的通知,岗位合同订立对象为公司( )职工。
A. 在册
B.在岗
C.在职
D.在编
[单选题]要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（）
A.确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B.确定基准岗位
C.选择并界定薪酬要素
D.确定要素等级
[多选题]按评价对象的不同，供配电系统可靠性评估指标可分为（）。
A.运行指标
B.负荷点指标
C.可靠性指标
D.系统指标
[多选题]在承包商履约评价管理中，建设单位负责评价的对象包括：（ ）
A.设计单位
B.施工单位
C.监理单位
D.造价咨询单位
[判断题]跨营业机构（部门）及服务对象范围轮换岗位的员工，不可申请轮换个人原从事的岗位
A.正确
B.错误
[单选题]价值评价的对象本质上是( )。
A.价值主体的主观需要
B.价值客体的属性和功能
C.主体和客体之间的价值关系
D.主体和客体之间的事实关系
