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[多选题]在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有( )
A.职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力
B.职工宋某因盗窃被判刑
C.职工李某因与他人同居而怀孕
D.职工王某被派往境外逾期未归
E.职工刘某因工伤住院
[多选题]下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（ ）。
A.A、职工张因公负伤，导致左腿残废
B.B、职工周某泄露某单位机密，给单位造成了重大损害
C.C、职工李某怀孕满三个月
D.D、职工赵某利用工作便利为个人牟取不当利益
[多选题]依据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情况包括（ ）
A.职工从事接触职业病危害作业的劳动者未进行上岗前职业健康检查
B.职工原在军队服役，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到本单位后旧伤复发
C.职工在本单位因工负伤未丧失劳动能力
D.职工非因工负伤，在规定的医疗期内
E.女职工在哺乳期
[单选题]劳动合同的履行、变更、解除和终止
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
[单选题] 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
[单选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
A.旷工
B.拘留
C.怀孕
D.吸毒
[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形包括()。
A.劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.劳动者因工负伤,并被确认部分丧失劳动能力的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
,、劳动合同订立时所依据的客观情沉发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更
劳动合同达成协议
[多选题]在（）情况下，劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同。
A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的
B.劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的
C.考核不合格的
D.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的，或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的
[多选题]下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 劳动能力的
B.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.女职工在孕期.产期.哺乳期的
D.严重违反用人单位规章制度的
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.在试用期内
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
