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[判断题]违反公司《劳动防护用品发放和管理制度》,不按规定佩戴、使用劳动防护用品的处罚50元。
A.正确
B.错误
[单选题]根据公司《职业健康管理制度》，员工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为（ ）。
A.违章作业
B.违反劳动纪律
C.违章指挥
D.正常作业
[判断题]生产经营单位应当建立健全劳动防护用品管理制度,对采购、发放、检查、报废等情况进行记录。( )
A.正确
B.错误
[多选题]建筑施工企业应建立健全劳动防护用品( ),发放,使用,更换,报废管理制度。
A.申请
B.购买
C.验收
D.保管
[单选题]小王在A公司工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发放( )个月的工资。
A.8
B.12
C.16
D.24
[单选题]根据公司《职业健康管理制度》，故意损坏职业病防护用品者，由损坏者按（ ）。
A.需要领取
B.原价购买
C.制度处罚
D.标准配备
[判断题]建立防护用品发放台帐，按规定周期为职工配备劳动防护用品和用具。（）
A.正确
B.错误
[判断题]按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，发放审核岗责任人未按规定程序和要求审核贷款发放，并因此形成新增不良贷款的，应认定承担主要责任。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动防护用品的发放以保障各岗位人员作业中的( )为原则，按规定发放，建立个人劳保档案，劳动防护用品要保障质量、实用。
A.安全和健康
B.安全
C.健康
D.体能
[填空题]对有关人员进行（ ）培训，并按规定做好防寒劳动防护用品的配备和发放工作；
[判断题]对有关人员进行防寒过冬培训，并按规定做好防寒劳动防护用品的配备和发放工作。
A.正确
B.错误
[判断题]对防寒工作，应提前做好准备，并按规定做好防寒劳动防护用品的配备和发放工作。
A.正确
B.错误
[判断题]不服从工作安排,经批评不改,严重违反公司劳动纪律的,员工可以与公司解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对防寒工作，应提前对有关人员进行( )培训，并按规定做好防寒劳动防护用品的配备和发放工作。
A.冬季劳动安全
B.岗位操作技能
C.防寒过冬
D.消防知识
