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[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》中的三种奖励方式不可合并使用。
A.正确
B.错误
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照相关奖励办法的规定进行组织、申报、评比，并报（）审核后实施。
A.A、党群工作部
B.B、员工奖惩委员会
C.C、董事会
D.D、组织和人力资源部
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》对员工的奖励中，晋升晋级是指在符合基本条件的基础上，优先晋升晋级专业等职务。
A.正确
B.错误
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，以身作则、带动示范，坚决抵制“十种不良风气”，本单位风清气正、干事创业氛围浓厚，工作业绩名列前茅的；或敢于直接同各类歪风邪气作斗争，事迹突出影响广泛的，精神激励直至嘉奖。
A.正确
B.错误
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》于2021年5月17日下发，自2021年（）起试行。
A.A、1月1日
B.B、5月17日
C.C、6月1日
D.D、7月1日
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序的，情节较轻的，给予通报批评或者警告处分。
A.正确
B.错误
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，违反决策原则和程序，决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项，情节严重的，给予()或()。
A.A、撤职
B.B、警告
C.C、解除劳动合同
D.D、记过
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，利用职务便利设租寻租，以明显低于市场的价格出售、折股、转让或无偿处置国有资产等行为的，情节较轻的给予记过或者记大过处分。
A.正确
B.错误
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》对员工的奖励和惩处，坚持（）、（）、（）、（）事实清楚，程序完备五个原则。
A.A、弘扬正气，打击歪风
B.B、公正透明，有规有矩
C.C、及时有效，奖罚分明
D.D、惩前毖后，治病效人
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》第四十三条中，存在事故隐患排查治理“十假”行为中，验收人员有下现场，为“假检查”。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《员工奖惩办法（试行）》，经济处罚包括扣减薪金或赔偿经济损失。（3分）
A.正确
B.错误
[多选题]职工奖惩办法处分分为：
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
F.开除
[多选题]《运营一中心绩效考评管理办法（试行）》考评原则：（）、（）、奖惩兼顾原则、（）、（）。
A.目标导向原则
B.客观公正原则
C.权责对等原则
D.层级管理原则
[单选题]在《国家电网有限公司合规管理办法（试行）》中，不正确的是（）。
A.新入职人员合规培训经考核不合格的，不得上岗任职
B.各级领导班子成员、管理人员、重要风险岗位人员、新入职人员是合规培训重点人员
C. 所有员工均应接受合规培训并签字确认，记入个人培训记录
D. 合规管理以倡导合规经营价值观为目的，以有效防控合规风险为导向，以公司及其员工的经营管理行为为对象
