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[单选题]用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。
A.提高录用标准
B.签订短期合同
C.提供同等报酬
D.增加福利待遇
[判断题]( )在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动法》，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.性别
B.身高
C.相貌
D.学历
[单选题]《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.性别
B.身高
C.相貌
D.学历
[判断题]对于不适合妇女工作的岗位,可以以性别为由拒绝录用妇女。
A.正确
B.错误
[判断题]任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》 规定， 妇女享有与男子平等的就业权利。 在录用职工时， 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 不得以( ) 为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A. 性别
B. 身高
C. 相貌
D. 学历
[判断题]对于不适合妇女工作的岗位，可以以性别为由拒绝录用女职工。( )
A.正确
B.错误
[单选题]单选
某企业燃料按工时定额来分配，本月燃料费为8000元，甲产品生产工时为300工时，乙产品生产工时为500工时，其中甲产品应分配的燃料费为（）元
A. 5000
B. 8000
C. 3000
D. 6000
[多选题]以下（ ）工种属于特种作业工种。
A.皮带工
B.电工
C.起重工
D.焊工
E.司炉工
[判断题]工种结合部由各工种协同完成某一特定的作业过程。重点指生产过程中各工种之间的结合
部。
A.正确
B.错误
[判断题]法定节假日加班工时指由公司安排，在法定节假日当天出勤工作的工时，该工时单独统计和结算加班费，纳入综合工时统计。（ ）
A.正确
B.错误
