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[单选题]劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按( )标准支付劳动者工资。
A.最低工资
B.基本工资
C.企业平均工资
D.正常工作期间工资收入
[单选题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当（ ）支付工资。
A.A、依法
B.B、按工资比例的80%
C.C、视实际情况
D.D、发放基本工资
[判断题]《劳动法》关于劳动者的四项义务是：(1)劳动者应当完成劳动任务。(2)劳动者应当提高职业技能。(3)劳动者应当执行劳动安全卫生规程。(4)劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.正确
B.错误
[单选题]安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的( )的工资报酬。
A. 、150%
B. 、200%
C. 、250%
D. 、300%
[单选题]用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有（ ）、履行劳动义务。
A.劳动权利
B.福利权益
C.工会权利
[单选题]用人单位应当依法建立和完善___，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.规章制度
B.用人制度
C.福利制度
D.帮抚制度
[判断题]( )《劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。()
A.正确
B.错误
[单选题](77221)用人单位应当依法建立和完善( ),保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。(2.0分)
A.规章制度
B.用人制度
C.福利制度
D.帮抚制度
[单选题]用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的( )的工资报酬
A. 、150%
B. 、200%
C. 、250%
D. 、300%
[单选题] 依据《劳动法》的规定，（）各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A.县级以上
B.市级以上
C.省级以上
[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，（）应当依法承担连带赔偿责任。
A.劳动者
B.现用人单位
C.原用人单位
D.原用人单位和现用人单位
[判断题]国务院和县级以上地方人民政府劳动保障部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可不支付工资。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定，劳动者应当完成劳动任务，提高( )，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.A、职业技术
B.B、职业修养
C.C、职业技能
D.D、职业道德
