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[多选题]设计宽带薪酬的关键决策，包括( )
A.宽带数量的确定
B.岗位的横向轮换
C.薪酬宽带的定价
D.岗位的纵向关系
E.员工薪酬定位与调整
[简答题]2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
[简答题]简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
[简答题](2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
[单选题]宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（ ）。
A.①②③④⑤
B.④③①②⑤
C.①③②④⑤
D.②③①⑤④
[多选题]团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（ ）。
A.企业发展阶段
B.资金状况
C.团队类型
D.团队的数量
E.市场薪酬水平
[单选题]在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（ ）。
A.企业人力资源战略
B.企业人力资源规划
C.企业薪酬战略
D.企业的自身战略
[多选题]团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（ ）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
A.企业发展阶段
B.资金状况
C.团队的类型与数量
D.市场薪酬水平
E.团队的特点
[多选题]建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（ ）。
A.薪酬体系
B.薪酬水平
C.薪酬结构
D.薪酬管理过程
E.薪酬保密
[单选题]（2018年5月）宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（ ）。
A.③①②⑤④
B.③②①⑤④
C.②①③④⑤
D.①③②④⑤
