更多"[单选题]对于伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用"的相关试题:
[单选题]对于涂改伪造病历材料的医务人员做出的处理( )
A.责令改正
B.行政处分
C.依法追究刑事责任
D.治安管理处罚
E.给予警告
[多选题]用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金( )。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
[单选题]劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物 品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款;对劳 动者造成损害的,应当承担赔偿责任()
A. 500 元以上 2,000 元以下
B. 1000 元以上 2,000 元以下
C. 500 元以上 1,000 元以下
D. 200 元以上 500 元以下
[判断题]非法印制、伪造、涂改、倒卖、出租、出借《特种设备作业人员证》，或者使用非法印制、伪造、涂改、倒卖、出租、出借《特种设备作业人员证》的，处1000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,可由劳动行政部门( )。
A.责令检查
B.给予警告
C.责令改正
D.停业整顿
[单选题]对于涂改伪造病历材料的医务人员应作出的处理是( )
A.责令改正
B.行政处分
C.依法追究刑事责任
D.治安管理处罚
E.给与警告
[单选题]用人单位违法与劳动者约定试用期的由劳动行政部门责令改正,违法约定的试用期已经履行的由用人单位以( )为标准按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期满月工资
B.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资
D.当地平均工资
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的由劳动行政部门( )给劳动者造成损害的依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告
B.责令改正
C.责令改正情节严重的给予警告
D.给予警告
[判断题]( )用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的,由劳动行政部门责令改正,给予警告,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令撤销。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违法与劳动者约定试用期的, 由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的, 由用人单位以( )为标准, 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期满月工资
B.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资
D.当地平均工资
[多选题]根据法律规定,用人单位非法招用童工,由劳动行政部门( )。
A.责令用人单位安置和赔偿
B.进行行政处罚
C.给予行政处分
D.依法追究刑事责任
[单选题]用人单位有劳动报酬支付方面的违法行为,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A.50%
B.100%
C.10%至 50%
D.50%至 100%
[判断题]用人单位支付工资低于当地最低工资标准,由劳动行政部门责令支付,并可以责令支付赔偿金。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对于"使用涂改、伪造、变造的烟草专卖许可证"的违法行为，其违法标的是( )。
A.违法所得
B.所罚款项
C.涂改、伪造、变造的烟草专卖许可证
D.销售的烟草制品
